为什么HR在5秒钟之内就扔掉了你的简历？这些减分项不要再做

说到写简历，很多职场老鸟都会嗤之以鼻，“切，简历不会写？网络上那么多优秀的模板，不会写还不会抄吗？”

但是

• 你知道hr在一份简历的停留时间是多久吗？
• 你知道hr更喜欢什么样的简历吗？
• 你知道简历写多少页更合适吗？
• 你知道如何在简历当中突出自己的闪光点吗？

你有没有想过，你辛辛苦苦写的一份简历，修改了很多遍，结果hr看了不到5秒钟就丢掉了！其实，很多东西，只要稍微注意一下，都是可以避免的，手动划重点，下面这些减分项拜托千万不要再做！

①不要直接使用带有logo的简历模板

很多人在网上看到比较不错的简历模板，会直接套用，包括很多招聘网站都会有简历模板，但是这样的简历通常会带上大大的logo，占据着简历的顶部和底部，如智联招聘，摄图网等等，从审美上来说，看多了容易疲劳；从内容和设计上来说，更像是推广广告页面。

②尽量使用PDF格式，而非doc版本

假如你的简历还不错，hr想要把你的简历给领导看看，一般会发在微信上，这时候，由于手机型号等各种原因，你的简历打开以后，并非你想要的样子。如下方图片，左图出现加载不出来，无法展示完整的简历等情况。而pdf格式的无论是在哪里都不会出现乱码，变形等问题。

方法：将word里面编辑好的简历，选择【另存为】，文件类型选择“pdf格式”，保存即可。

如图（同一份简历）

③简历的命名

有很多人的简历命名比较简单，那么在这里列举几个常见的命名：

Ⅰ.简历或者个人简历

Ⅱ.姓名-简历

Ⅲ.姓名-求职岗位-简历

一般来说，【Ⅰ.简历或者个人简历】不可取，毕竟hr会收到很多份简历，如果只有简历两个字，很可能就被茫茫的简历淹没。

按照简历命名规则：

• 姓名—学校—求职岗位—身份
• 姓名—求职岗位—工作经验+项目成就

Ps：有些人在找工作的时候，会面试不同的岗位，因此，在把简历发送给hr之前，注意修改，与所面试的岗位必须保持一致

④简历当中工作经历和面试岗位不符合

比如软件测试行业，要围绕项目经验来写，比如做过多少个项目，项目的名称，项目是做什么的，有多少人参与到这个项目当中，你在其中承担了什么角色，主要的工作内容有哪些，遇到了哪些问题，又是如何解决问题的，在其中有什么样的收获/经验等等，这些是hr想要看到的内容

很多人可能会写一些不相关的经历，这样是不符合要求的，毕竟现在大多数企业都希望招聘来的人能够快速地上手开展工作，而非需要花时间，精力等等培养的新人

⑤很多人在求职的过程当中，会带上一些自己的作品，这的确是一种很有力的方式

不过，在放这些链接或者作品的时候，一定要注意链接的正确性，简历当中千万不要出现一些打不开的链接，比如应聘编辑岗位，你有一篇百万＋的文章，结果弄了个临时链接，出现打不开的状况！或者你分享的文件，链接，作品等，还需要登录网盘，充值会员等等方式才能打开，这就很尴尬了！（一般不会花时间去看）

⑥尽可能找到自己优势和兴趣，让hr能够看到

很多人在找工作的时候，很迷茫，不知道自己的兴趣爱好，没有明确的职业规划，说得不好听一些，都没有认清自己（每个人都有自己擅长的或者不擅长的）。

问想要找什么样的工作，回答是高薪，轻松；

问自己有什么优势，刻苦努力，勤劳能干，永不放弃……

这样的回答过于官方，比如你喜欢读书写作，搜集素材，可以往编辑方向发展；如果你喜欢互联网行业，可以往测试，开发等方向发展；如果你喜欢画画，可以往设计师，原画师，插画师等方向发展；比如你喜欢做饭，可以当一个美食博主或者美食编辑……

兴趣爱好最好是能够跟职业有一定关联性的。

当然，除了上面这6点，简历当中还有很多可能成为减分项的地方，比如简历当中联系方式出现错误，工作时间对不上等等（欢迎大家继续补充哈），这些可能看起来是小细节的地方，更不能出错。