育碧CEO：我们一年间采取了多项可能的反骚扰措施

月初的时候一家法国媒体发布报告说道育碧内部目前的职场骚扰和不当行为仍未改观。今天育碧CEO Yves Guillemot在官方网站上发表了一份声明。

声明主要介绍了育碧内部针对防范内部职场不当行为所做的多项措施，包括员工可通过多种渠道申诉任何不当行为，这些报告将会送给第三方调查机构来进行评估，同时Yves也强调了通过培训、教育等方式加强团队的纪律性。此外育碧也更新了其行为准则，所有的员工，包括Yves本人都要重新签署这份新的行为准则。

最后声明中强调了近期育碧高层的人事变动情况：除了之前提到的Anika Grant担任首席人事官及Raashi Sikka担任全球多样性和包容性副总裁之外，Lidwine Sauer去年7月开始接任育碧内部职场文化的领头人， Bio Jade Adam Granger担任负责编辑任务的副总裁；Catherine Lemyre和 Leslie Quinton两人担任育碧蒙特利尔内部主管天赋和交流的副总裁。在最后的结语中，Yves说包括他自己在内的管理层“有责任成为我们团队的楷模”。

Catherine Lemyre

Leslie Quinton

育碧主管编辑团队的副总裁Bio Jade Adam Granger