守正出奇方知处

对待客户必须真实，相互扶持，携手长远，万不可图一时而失长久！酒不醉人人乱醉，人醉心醒他自知！

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页面更新：2024-06-04

标签：美文出奇长远长久真实客户

稻盛和夫：培育人才是经营者留给企业的最大资产

招不到、留不住优秀人才，是公司的现实。在这种情况下，对经营者的要求就是：通过锤炼那些留在公司里的平凡的人，把他们培养成自己的左膀右臂，培养成合作伙伴，也就是培养成公司得力的干部。——稻盛和夫企业必须基业长青，必须

雨夏夜凉有感

风雨交心割半，人生渐老半醉！今晚太凉，夏日至享足矣！此地晋东南，康养圣地哈

致企业家 | 稻盛和夫：经营企业是一次艰苦的修行

除了拼命工作之外，不存在第二条通往成功的路。公司刚有起色，就想偷懒，就想舒服，这种浅薄的想法，只有人类才有。要想成功地经营企业，前提条件是要“付出不亚于任何人的努力”。做不到这一点，任何愿景都是空中楼阁。——稻盛

子夜铃声有感

京城好友夜半电，吾醉今晚渐入眠！遥知俩家生日聚，人生无憾他日见。

醉夏有感二

夜酒分半朦胧，客朋轻熟谁分清？今夜醉配，家国情爱至永远！活当下，叹古今，华之盛世当珍惜！

醉眼看世观

年关近，微醉更深！为那般，命若如此！忆当年，千帆尽了！醒半生，顺其自然！知否知否念不清路人同伴清！

稻盛和夫：心怀“爱情”与下属交往，成为令员工迷恋的领导者

导读企业管理者作为企业的灵魂人物，如何提升自身领导力，充分激发员工的积极性，把企业变成热情燃烧的团队？怎样才能让企业在激烈的竞争环境中屹立不倒？作者 | 稻盛和夫来源 | 中欧国际工商学院（ID：CEIBS6688）今天为大家奉上

熬不下去的时候，就来看看这些

不知道为什么，最近一直对成年人压力这个话题感触颇深！“成年人的崩溃总在一瞬间”；“成年人的崩溃得排队进行，不能在孩子哇哇大哭时进行，不能在年迈父母需要时进行，不能在众人面前进行，只有自己一个人的时候，一瞬间的破防”；

句子不美，但很现实

1.一个男人经历越多越不想说话，因为环境不同，说的话别人未必懂。痛而不言，笑而不语，也就慢慢的学会了承受。男人就像一辆车，可以疲惫的东奔西跑，也可以忍气吞声前行，即使负载到引擎轰鸣也不会停下。教父里很喜欢的一句话“

醉卧初夏夜

适逢老友带队来，人生高兴须尽情。本是家人欢庆时，为公何谈天地爱！

三伏酒醉夜

陪客至，浅月夜。半醒半梦走人生！孰醉？非也，恰似年少哈！耳畔乐声放极，游梦于童年，不易不改，念青春，无暇。还看孩童戏走，惜当下，盼幸福！

稻盛和夫：老实人看上去有点“傻”，却具备超越聪明人的潜质

都在鼓吹聪明人，他却站出来为老实人发声，力挺老实人，甚至是那些看上去有点“傻”的人。稻盛和夫说：“人生=能力×热情×思维方式，而最次要的恰恰是能力”稻盛和夫说：“人生的一切，都是自己吸引而来，心不唤，物不至，一切始于心，终

佛曰“舍得之道，人生之道也”，适当舍弃些，也是在救赎自己

人活一世，酸甜苦辣咸，百般滋味百般体会！人生这条路上，每个人的境遇都不一样，有人走的平坦，有人走的坎坷曲折，但无论走的如何，请学会舍得！佛曰“舍得之道，人生之道也”，适当舍弃些，也是在救赎自己！当代社会，走人生这条路，恐怕更难

夜未央酒醉

年近半百方知生，醉酒半生尽无知。他人笑你太轻狂，只是他人看不穿！

稻盛和夫：正确的组织划分，是“阿米巴经营”成功的关键

现有的阿米巴进一步细分，细分过头的阿米巴重新合并，这些都必须根据情况经常审视和调整。生产部门也好，销售部门也好，阿米巴组织如何划分是一个非常重要的问题。这一点失败了，阿米巴经营就失去了意义。——稻盛和夫在“阿米

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但愿人长久，千里共婵娟

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人，只有真实才有味道

未雨绸缪早当先，居安思危谋长远

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两性相处：爱情经不起试探，想要长久需要做到这点......

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冷，不靠灯；穷，不靠亲！（好真实）

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