我对公开、公正、公平的基本认识

我们崇尚公开、公正、公平，其实就是对真善美的崇尚，也是为了实现我们的喜欢、我们的快乐、我们的爱。

我们经常会纠结社会不公的问题。社会不公的典型特征，就是以权力为中心组成的人情和关系网，决定着社会利益的走向。利益以权力为中心，向少数人倾斜，这是最严重的社会不公。社会不公主要包括三个方面：

第一，管理不公开。政府、企业、组织等公共机构的事权和财权没有必要的透明度，不愿意接受相关利益人的监督，很难体现诚信。

第二，规则不公正。社会体制以及法律、政策等各种规则的制定，是由少数人把握，具有明显偏向，不能体现正义，不能体现所有利益相关人的意志。

第三，机会不公平。社会提供的创业、就业机会，不是靠能力来争取，而是靠人情和关系网来获得。人们接受教育、享有医疗保障等基本社会权利的机会，要靠金钱和权力来作决定。公共机构缺乏民主，很难保障法律和政策的贯彻落实。

针对以上三大不公，我们可以依据真善美，延伸出来主要适用于公共领域的公开、公正、公平三大理念。

公开体现的是诚信，诚信是通过真来表达，只有真才能让我们喜欢。公共治理就是要实现决策和管理的透明公开，政府、企业和社团组织等公共机构的事权和财权，都应该实现透明公开。相关从业人员的履历和财产，也要实现透明公开。只有透明公开，反映出来真实的情况，才方便所有相关利益人的监督，才容易获得公众信任。越是能够坦诚公开，也越容易建立起来公众与公共机构的互相信任。公开不仅是建立互相信任的途径，也是实现正义的手段。

公正属于正义的范畴，体现的是自由权利的伸张，是为了实现我们的快乐和幸福，通过善来表达。公共治理必须从立法和决策体现善意，充分满足我们对自由权利的追求，保障我们实现快乐和幸福。公共机构行为的公正，是从维护人们的快乐和幸福来体现善意。

公平属于平等的范畴，体现的是自由权利的分享，是为了实现人人的快乐和幸福，通过美来表达。公共治理必须从人事和制度体现完美，方便法律和政策的贯彻落实，保障人人可以实现快乐和幸福。公共机构行为的公平，是从尊重他人的快乐和幸福来体现美德。

公开、公正、公平也是以爱的信仰为根本，也是要体现真善美的精神。公开体现的是真，公正体现的是善，公平体现的是美。由于文化习惯和文化传统，我们普遍只注重公平问题，只记得公平之美，只想要从体现平等的好体制让大家满意。我们经常忘了公正之善，忘了还要有从立法和决策体现出来的好规则和好结果。忘了公开之真，忘了还要有监督公共机构、监督公职和公务从业人员的好方法！

我们不能忘了公开、公正、公平都是从爱的信仰而来，不能忘了爱的原则是自由、平等，不能忘了爱所要体现的是真（公开）、善（公正）、美（公平）的精神。

先有了公开，然后才能实现公正，最后才会有公平。公开、公正、公平虽然有主次之分，但是缺一不可。它们其实是环环相扣、互相关联的。所以，我们不可以将它们分割开来理解，也不可能将它们分割开来践行。