有一次我和老板去开会,去的几个人都是商界精英。
晚上吃饭的时候,都不愿点菜。 领导心情不悦道:“要是李主任在场就好了,他特别会点菜!”
回去后把八卦告诉了她的丈夫。 他说,“点菜也是一门学问,你不能小看。我有个朋友是点菜高手,每次都能照顾到大家的口味。”
很快,一个老朋友找我抱怨:单位人事调整,一堆博士后没升职,升职的是一个本科的行政人员,“她没有论文,没有课题,更没有贡献” . 整天都要迟到。为什么升职?
我问:“她是不是很会点菜?”
一位老朋友说:“是的,公司的聚餐会宴都是她在安排。”
我点点头说:“你老板很愿意带她去应酬吧?她不仅会点菜,大概还能喝几杯,在酒桌上能说,会唱K,会打牌,她是 擅长把尴尬场面搞得热闹,” 老朋友连连点头。
“今天的企业生存和发展如此艰难,老板要应付各种麻烦,应付各种人等等,你需要一个会点菜的人,并妥善安排活动中的各种细节。” 不要怀疑领导的决定,你看不到她的价值,是因为你和领导之间的信息不对称……”
现在,我仍然不知道如何点菜,但我开始尊重那些会点菜的人。 他们是情商很高的人才——如果你真的了解这个人情世界,你就应该知道“大会走过场小会定乾坤”的潜规则。 重要的事情通常是在吃喝的时候处理的。 如果你有兴趣,你还会在热门的求职电视节目中看到,相比商业知识,企业更看重求职者的协调能力和公关能力。
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页面更新:2024-04-17
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