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【聚焦：职校生就业】栏目

应届高校毕业生的就业问题每年都是社会焦点，据相关统计，2021年高校毕业生高达909万人。尽管如此，社会上依然存在“招工难”、技术型人才短缺的问题，那么这些职业教育走出来的毕业生们的情况又是怎样的？四川职教网推出就业特别栏目，聚焦观察职校生的就业现状。

自从大学生大规模扩招以后，大学毕业生数量激增，其增长速度过快，导致严重的供过于求。而且扩招的结果是，本科毕业证的含金量大为减少。

2001年-2017年全国高校总毕业生人数

从图中可以看出，每年全国高校毕业生人数都呈上涨趋势。从2013年开始，高校总毕业生人数已经突破700万大关，2017年更是达到795万。从2011年至2017年的这七年间，我国高校毕业生又增加了5075万人。

2001年-2017年全国高校总毕业生人数

根据教育部公布的数据显示，预计2021届高校毕业生总规模预计909万人，同比增加35万，再创历史新高。这也是我国高校毕业生人数首次突破900万大关。不论是大学毕业生还是直接就业者都面临着很大的压力。

大学生毕业季为什么会难就业?

一，教育与实践具有一定的脱节

虽然中国的教育设计倡导素质教育，但评价体系唯分数论，最后执行结果成了“填鸭式教育”，注重孩子的知识灌输，孩子最重要的行为习惯、动手能力和独立生活能力从小得不到系统锻炼。大学生在校学到的只是书本上的“死知识”，只有实习的过程才能让他们把这些东西变为经验，所以在离开大学之前，他们毫无经验可谈。学生进入社会，理论知识无法适应职场实践要求。

站在企业的角度，企业要找的是能够适应时代发展的人选，刚刚步入社会的大学生，不清楚社会究竟是怎样的变化，还有很多大学生，毕业后从事的工作专业不对口，这就对他们的要求持续增加。

二，自我定位不清晰

1.大学生为毕业做的准备不足，生涯模糊，大学生就业不是到了大四才开始准备，而应在读大学的第一天就有思想基础。一年级了解自我，二年级锁定感兴趣的职业，三年级有目的提升职业修养，四年级初步完成学生到职业者的角色转换。

我们在调查后分析发现，美国的学生为了能从大学毕业，上了大学才开始认真学习，在读大学时也在研究市场，把知识放在实践中学习感悟(如斯坦福大学)，中国学生为了能考上大学拼命学习，上了大学就不再认真学习了，对市场变化、社会变化关心度较低，注意力和精力都应付考试了。

2.多数学生对职业目标相对模糊，没有把兴趣、爱好与自己所学专业很好结合，导致一毕业就着急找工作，没有提前考虑未来的职业规划。盲目找工作，没有经过企业对比，就随便进入一家企业工作，工作一段时间才发现不适合自己，就办理离职找下一份工作。

2021届毕业生从事岗位的期望薪资/实际薪资数据图

三，教育与实践具有一定的脱节

每个人的思想都不一样，有的同学觉得积累经验很重要，所以无论什么样的工作都想尝试一下，哪怕是最底层的工作也都是好的。

有的同学不这么认为，自己努力了这么多年，毕业之后就必须要找到高薪好工作，认为读书已经有很多年了，部分觉得自己是所谓的“智囊团一份子”，认为是有文化的人并且已经接受了高等教育，要找一份收入较高的工作。

在找工作时，不愿意做工资太少的工作，这也是很自然的。不愿意在比较远的公司上班，甚至也不愿加班。简而言之，大学生对理想工作的要求很高，一般不容易找到自己理想的工作。

众所周知，找工作是件很辛苦的事情，但是只要自己足够努力，总会找到一份满意的工作。但是现实中，部分不想努力，就想得到一份高薪工作，这是因为什么原因呢？

在此可以有这两个解释的原因：

1、家庭没有压力。有些大学生尚未进入社会，因此他们在很大程度上仍然依靠家庭来源。如果家庭条件是比较好的，那么他们将没有太大的财务压力，这将导致大学生就业后不想就业的欲望愈发萌生。如果大学生依然抱有可有可无的态度，这样就很难找到工作。

2、没有自身应该有的志向。内在的动力是最重要的，如果大学生对自己的追求不加以提高，并且态度不够积极，就很难打动面试官并找不到属于自己的工作。

机会总会留给有准备的人，高薪需要自己争取，和结合所学的理论和实践经验换来的。学生最好提前做好职业规划，不断对标社会需求从而提升自身专业能力，为自己创造一个满怀自信而又美好的毕业季。

四，疫情影响

有人说，2020年是史上“最难”的一年，而当下大学生被誉为史上“最难”的一批大学生。

2021毕业生大约达到909万人，是目前数量最多的一年，而且可以肯定，在之后的几年内人数还会继续增多。算上之前可能未就业的往届毕业生，整个社会的就业形势更加严峻。

还不得不考虑疫情期间找工作的风险提高了，多少人因为疫情失业，给今年的就业增加了太多不确定性和风险挑战。中国人力资源和社会保障部部长张纪南说：“疫情的影响复杂多变，国际疫情还在蔓延，“外防输入、内防反弹”的压力也比较大，结构性矛盾仍然突出。就业难和招工难并存，像制造业、服务业普工难招、技术工人短缺，技术技能人才的求人倍率超过2也就是说，一个技术技能人才至少有2个岗位在等着他。”

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刚毕业时的你们，找工作遇到过那些问题呢？

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