青年当兵，无一不怀揣梦想和憧憬。因为在他们的成长过程中所感知的、向往的，往往都是最美好的存在。但当真正加入部队大家庭后，面对日复一日的工作，单调乏味的生活，如果梦想和现实区别太大时，心中难免就会有一些牢骚，或者对兵爸兵妈多有抱怨。

就像网友“金牛秋天的美”所说的这种情况，就是最明显的特征之一：

孩子一开始豪情万丈去参军，可是现在已经打退堂鼓了，没有了当初的激情，觉得很失落。根本不像电视里演的那样，天天训练演练打枪。孩子不爱干文书，太繁琐了。我该怎么劝导他？

如果兵爸兵妈遇有这样的情况，我结合上面的例子，推荐三种劝导的方法。

一是比较法。引导当兵青年观察周围战友的岗位，通过比较得出结果。

相比较青年的社会角色而言，新兵下连后的每一个岗位都不会特别的轻松和惬意。就像上面的例子，文书这个岗位其实已经很不错，无论是肩负的职责和在连队的岗位重要性，都是数一数二的存在。

作为连首长身边的人，其实已经让很多战友羡慕，之所以心里有“疙瘩”，大多数都是因为工作头绪多，觉得自己很辛苦导致，如果不做比较，就容易出现“身在福中不知福”的感觉，所以建议兵爸兵妈要提醒他观察本单位其他战友的岗位情况。

可以反问他，让他讲一下哪个岗位比较适合他？哪个岗位比他的岗位更重要？哪个岗位更容易受到连首长的重视，更容易有发展潜力？工作都是为自己干的，有多大的付出就会有相应的回报。当兵就不要想着舒服，千头万绪的工作其实就是最好的“磨刀石”，才能够真正地去锤炼一个人，如果天天闲着，当兵又有什么意义？又能学到什么东西？

二是转移法。结合孩子当兵的梦想，引导当兵青年成长向前看。

青年当兵后的每一个岗位，从来都不是一成不变的。随着个人能力的增强，随着个人的成长进步，岗位也在不断地变换。在义务兵期间，每一位当兵青年都有很强的“可塑性”，一旦实现梦想，不仅能实现岗位的转换，部队的角色也会发生彻底的改变。

所以兵爸兵妈想要劝孩子时，可以从他的梦想出发，在督促和提醒的同时，要和他摆事实，讲道理。要告诉他现在在岗位终不过是成长过程中的一个点而已，只要刻苦努力，成就梦想，一定会有更加精彩的岗位在等着。

生活在连队，成长于连队，也只是当兵的一个起点而已。兵爸兵妈要引导孩子把格局放大，眼界放广，要描述未来梦想实现后的状态。通过这样的话语，来转移当兵青年对当前岗位不满的注意力，来引导孩子向前看，这样一来他的专注点就不会过多的放在对当前岗位的感知上面。

三是梳理法。结合孩子当兵的实际环境，给予当兵青年好的意见和建议。

当我们面对很多工作时，如果能够有一个清晰的逻辑，就能很大程度地“化繁为简”，减轻工作方面的压力，而且还能把工作干得井井有条，这是当兵青年需要提升的能力，也是将来社会职场生存的本领。所以当兵青年抱怨岗位工作头绪时，兵爸兵妈一定要和他履清工作的思路。

工作多不要紧，感觉时间不够用也不要紧，让他拿出一张纸，把每天的工作罗列出来。哪些工作是可以合并在一起干的，哪些工作是可以借助外力一起干的，哪些工作可以交给别人干的，采用这种分门别类的方式，就能在一定程度上节约出大量的时间。

在青年当兵的过程中，总会遇到这样或那样的成长问题。及时发现，早日解决，是每一名兵爸兵妈最需要做的事。所以关心很重要，帮助解决更重要。愿每一名当兵青年早日解除心结，在成长的路上一马平川。

作者：永恒战歌

专注于部队生活题材文章创作

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