企业文化小话题

不管什么单位，都会有一个企业文化（理念），一般会总结成一两句简短的口号，比如什么“诚信为本”、“艰苦奋斗”之类的，这是好事，表示大家知道我们的处事原则或工作理念。但是所标榜的企业文化是否真的融入到工作中？这得打个大大的问好，我可以不客气的说，九成以上企业的企业文化都是挂羊头卖狗肉。有人觉得太武断，有人觉得无所谓，我是挣钱的，别讲大道理，钞票到手才是真理。说我太武断的，请仔细研究一下企业文化；觉得无所谓的，只能说太天真。

举个例子：今天的社会环境，大家有说好的，有说不好的，这很正常，如果以今天的眼光去看一百年前的真实世界，基本上不会有人说好。当时的社会太残酷，真可谓是食不果腹、朝不保夕。那么这个社会是如何发展到现在，实现普遍温饱的？是天上掉下来的吗？不是，是斗争得来的，是前人斗争得来的，他们斗争的凭靠是什么，往大了说，是信念，是主义，也就是把理想中的世界准则搬到现实中。

有人说，你这个企业文化有个屁关系？我来解释一下：如果把国家看成一个企业的话，主义便是国家的企业文化。

又有人说，这个我的生活有一毛钱关系吗？有！不但有关系，还有重要关系如果企业的文化是“拼搏奋斗”，那你拼搏了，就会获得奖励，你会因此升职加薪，过上幸福生活；如果你单位企业文化是“拍马溜须”，你努力拼博，你会被企业所排斥，无容身之地。你说有关系不？

又有人说：没关系，我换个单位。可以，但有两点需要注意：换单位需要成本，意味着生活质量的降低；企业文化不对，单位好换，国家主义不对，国籍好换吗？

啰嗦这么多，其实只是想让大家明白，有些事看似无所谓，其实很重要，不可等闲视之。