公职人员收入不高为何不离职

有人问体制内的收入不高，为什么很多人都不会选择离开？我想说，在我们国家，当一名体制内的公职人员，对祖上是多么荣耀的一件事情。轰轰烈烈、风风光光地来，又怎忍心悄无声息、黯然无伤地离去？

体制内的工资收入确实不高，能吃饱，富不了。但胜在稳定，旱涝保收。保就是保工资收入，但其他的绩效奖励不一定能够确保。像今年全国上下都在清理规范公务员津补贴，很多地方因为受疫情影响实体经济，导致税收收入减少，财政收入仅能确保工资的发放和基本的民生领域支出。至于绩效奖和专项奖，暂停发放。如此看来，体制内的人，生活也不怎么好过。

一般来说，在公务员队伍呆久了，也习惯了这种工作生活方式，收入低是吧？那就算了吧。没钱就少花一点，这种温水煮青蛙的日子，决定了一个人的思维方式，人会在自己所处的环境中慢慢的学会适应、接受。久而久之就不想去改变，也就很少离职。敢走出体制外的，需要有非常大的勇气和魄力。要么自己的技术非常了得，要么就是自己有了更好的发展选择。

自从2014年起，公职人员社保制度改革，国家承认之前年度缴费，之后有一部分人辞职另谋高就了。

我大学一位同学，之前在新疆一个地级市国家税务局做副科长。那几年新疆有点乱，偶尔有暴徒袭击。我这位同学和他老婆都是黑龙江人，同学领着死工资，他老婆在外面开一个服装店，但是因为暴乱，服装店也开不下去了，生活的重担都压在我同学一个人身上，可是收入就那么多一点，一个人要养家糊口真的是不容易，后来他考过了高级职称就辞职回到黑龙江创业，做培训讲师。