我不是正式的

大家同为一家公司服务，于是就成了同事。虽为同事，但也都是人。性格不一样，经历不一样，做

事的方法必然不一样。

做的多还是做的少，并没什么关系，因为只要任务完成，那就是胜利。这才是团队存在的意义所在。

做的多的人并不是傻，因为谁都不傻。否则，能做同事，岂不是大家都是傻子吗？

不要将别人的善良当成傻，从而为自己的“高智商”而沾沾自喜，因为时间长了大家都会不言自明。

不要将别人的善良当成自己致胜的砝码，其实多做那么一点对人家来说根本不算什么。

更不要将别人的善良当成是茶余饭后的谈资，因为你觉得你有资格去议论别人吗？再说，议论的内

无非不是人家的“痛苦”？但这都是谁造成的呢？

加入公司不就是工作的吗？大家都混，那工作谁来做？铁打的营盘流水的兵，难道若干年后回想起

来，除了能够想起当年的某某某多么“傻”，难道还有更多别的略带滋味的内容吗？

既然选择了自己的岗位，公司也接纳了你，难道就是为了让自己耍小聪明发挥得淋漓尽致吗？

不喜欢，可以离开，不理想，可以改善，不想呆，可以高就；

何必在此如此挣扎，每天都在回想自己某某时刻为公司做了多少贡献而又觉得不值呢？

简直就是浪费时间！

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企业的相关人员也应该想一下了，什么正式工/非正式工，这些划分真的必要吗？所谓正式的就是待

遇稍微好一点，可是他们的表现呢？真是让人可发一笑！