一,招聘的专业度比较
大企业:有招聘信息,有各种限制条件,然后可以投简历,有联系电话,有电子邮箱,有各种投简历的平台,第一感觉,招聘是绝对认真负责的!可以放心投!
小单位:招聘,各种职位,也是天花乱坠,一长段,但最后来一句,欢迎有志之士加入,一起实现梦想,吃不了苦的勿扰!看看,差距是小单位还说岗位是为了梦想,吃不了苦算了,摆明了这就是一份苦力活!哪有什么电子邮箱,就是一个挂羊头卖狗肉的招聘忽悠而已!
二,应聘的考核度展示
大企业:先填表格,各种资料,然后负责人谈话,互相问几个问题,之后来一句,好的,请等面试结果。谢谢!
小单位:介绍一下活,然后问上几句话,最后来一句,要不明天来试上几天看看,反正你也是找工作,不试试怎么知道?摆明了就是招苦力罢了。
三,企业文化方面
大企业:公司称呼专业,某某总监,某某老总,然后同事之间也比较礼貌,不会出现各种外号。
小单位:某某哥,某某姐,某某美女,帅哥,感觉就是极富有社会化的称呼。一入职小单位,感觉你在单位多了不少名义上的没有血缘关系的各类亲朋好友。原来上班是为了攀亲啊,一时间也不知道说什么好了。
四,公司福利待遇
大企业:首先有五险一金,有劳动合同,人员流动即使有,也要遵循合同来。各种节假日,年终奖,都看得见摸得着。
小单位:什么劳动合同,闻所未闻见所未见,干就完了。领工资罢了,加班时常有,工资不见多!节假日不放假,福利也没有!各种原因,各种流动员工,时常两三个月换了一波新同事!
能去大企业,就去,小单位时常在缺人,不急!大企业也常缺人,但门槛很高!
页面更新:2024-04-26
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