匠心打造精品工程的“铁娘子”——记山西三建集团建安第五分公司副经理原振芳

在炎炎烈日下,在机械设备的轰鸣声中,太郑高铁长治南站站前广场及配套附属设施建设项目现场,活跃着一位女项目经理的身影,她是山西三建集团建安第五分公司副经理、太郑高铁长治南站站前广场及配套附属设施建设项目经理原振芳,一位用匠心打造精品工程的建筑“铁娘子”。

匠心打造精品工程的“铁娘子”——记山西三建集团建安第五分公司副经理原振芳

5月26日,我们就在这样一个充满钢筋水泥、弥漫着和女性柔美纤弱格格不入的地方,见到了正在对工程的每一个细节、每一处节点进行着仔细把关的原振芳。

单看外表,谁也无法想象这样一位说话柔声细语、举止温文尔雅的女子,居然在建筑施工行业这个男人的丛林中工作了23年。但也正是因为拥有女人特有的细腻和柔韧,让原振芳在工作中,更能敏锐地抓住细节与关键点,从而设计出更“接地气”的方案,进而打造出一个又一个的精品工程。

今年5月,原振芳凭借优秀的工作业绩,被山西三建集团评选为“2019年度劳动模范”。这是三建集团个人的最高荣誉,而她,是今年十位劳模中,唯一的女性。

23年始终如一的坚守与热爱

1997年,20岁的原振芳毕业于山西省建筑工程学校,就职于山西三建集团直属项目部,从此投身建筑事业。从预决算、技术管理、再到项目经理,23年来,原振芳的工作岗位多次变化,唯一不变的是她从未中断学习。如今的她,已经从当年的“菜鸟”,成长为一名一级建造师,并拿到了建筑工程及市政工程执业资格证书。

23年来,原振芳始终对工作一丝不苟、兢兢业业,带领新中标项目编制前期策划、标后预算,界定项目责任成本,进行基础成本测算,制定降低成本的有效措施,靠的是责任心;督促项目做好各项合同的签订审核,加强项目与财务成本的核对工作,实时掌握项目的成本动态,凭的是细心;深入一线,实时掌握项目情况,对技术、质量、成本管理提出指导意见,对项目过程管理中产生的偏差及时采取纠偏措施,拼的是耐心。

匠心打造精品工程的“铁娘子”——记山西三建集团建安第五分公司副经理原振芳

“首先要有责任心,再就是要踏实,亲力亲为也很重要,工程建设中的每一个环节中的点、线、面都做到心中有数。”原振芳掷地有声的话语,诠释了自己如何能够23年如一日保持对工作的激情的“窍门”。

习近平总书记曾讲过:“要坚持干什么学什么、缺什么补什么,有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识,努力使自己真正成为行家里手、内行领导。”对此,原振芳感触特别深。她说,建筑行业对专业知识和专业素养要求非常高,近年来建筑领域技术创新步伐不断加快,如果仅靠上学期间学到的那些知识,必然会被时代淘汰。

好设计方案要更“接地气”

“1比1.5,这边扩7米,那边扩10米,必须精确……”施工现场,原振芳不停地指导施工人员。

“长治南站站前广场项目开工以来,原经理就一直驻扎在施工一线,全面负责项目技术、生产以及对接甲方、设计院等工作。”现场经理连建飞告诉记者,由于南站项目是EPC总承包模式,开工之后地勘和图纸滞后,工期紧、任务重,原振芳进场的第一件事就是对接设计院、地勘等单位。

为顺利出图以便施工,原振芳每天都会与天津设计院方面通电话,并在沟通中凭借自己过硬的技术优化了好多设计方案。经她优化过的方案,对施工进度、造价控制等起到了非常关键的作用。

匠心打造精品工程的“铁娘子”——记山西三建集团建安第五分公司副经理原振芳

设计院图纸与实际场地实施出现问题时,原振芳从来都是迎难而上,主动化解难题。例如,换乘平台与高铁站房的距离只有25米,且落差较大,基坑高度9.5米,设计单位将此部位设计为桩托梁式扶壁挡土墙,需借用高铁站房工作面近10米,并需进行基坑支护。

然而,这一方案在现场很难实施下去。为此,原振芳与设计方多次沟通,建议改为双排混凝土灌注桩,顶部用冠梁拉结。此方案不仅可替代原设计方案中的挡土墙,也可起到基坑支护作用,确保施工安全。

对于原振芳的建议,设计院组织专家进行了论证,结果为“此方案可行”并予以采纳。现在,工程已按她优化过的方案施工完毕。

大家跟着原经理干心里踏实

原振芳的家住长治市省建小区,从工地回家的车程也就30多分钟。然而,太郑高铁长治南站站前广场及配套附属设施建设项目启动以来,她把全副身心都“押”在了工地上,经常好几天回不了家。

每当夜幕降临、万籁俱寂之时,原振芳办公室里的灯,还在亮着。每次看到这样的场景,同事们就知道,“原经理又在‘玩命’了”。

匠心打造精品工程的“铁娘子”——记山西三建集团建安第五分公司副经理原振芳

为啥如此“玩命”?原振芳给自己的理由很充分:“高铁长治南站是省市重点工程、政治工程、民心工程,备受瞩目。我们一定要保证工期、保证质量,这是项目伊始分公司上下达成的共识。我作为项目经理,必须带着大家干。”

“我们原经理,生活上对我们非常关照,可是工作上要求十分严格,容不得一丝一毫松懈。”记者采访期间,许多男同事都竖着大拇指为他们的原经理点赞,“该宽的宽,该严的严,跟着这样的项目经理干工作,感觉特别踏实。”

敢想敢拼“对得起”组织信任

在建筑行业,优秀的女项目经理可谓凤毛麟角。但在这个行业,原振芳一干就是23年。从初出校门的天真女孩到集团公司十位劳模中的唯一女性,原振芳收获了很多,付出得更多。

说到23年来走过的路,原振芳总觉得亏欠孩子太多。

匠心打造精品工程的“铁娘子”——记山西三建集团建安第五分公司副经理原振芳

原振芳的丈夫孟伟东也是三建集团的职工,两口子常年泡在工地上,孩子从小就“扔”给爷爷奶奶照顾。10年前,原振芳的婆婆患上帕金森症,她只能挤出时间带儿子。

“从她孩子上小学开始,中午饭基本都是托管,偶尔能回家吃饭都和打仗似的。”了解原振芳的同事介绍,这个“女汉子”看着坚强,其实特别不容易,白天在施工现场摸爬滚打,晚上照顾孩子睡觉后还得“啃书本”。

然而,施工现场是不相信眼泪的。无论男人还是女人,无论有多大压力,都要自己默默承受。“有时候自己觉得压力大了,就躲起来痛痛快快哭一次,哭过以后等心情平静了,再回到工地继续工作,一切如旧。”原振芳说,既然自己选择了这个职业,就要对得起这个职业,对得起组织的信任,对得起集团公司给的荣誉。

匠心打造精品工程的“铁娘子”——记山西三建集团建安第五分公司副经理原振芳

(刘琴)

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页面更新:2024-05-02

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