有人说:孩子生来就是一张白纸,他将来会变成什么样,全看周围的环境和父母的教育怎样在上面作画。
这个观点认为环境和教育是一个孩子成长为什么人的决定因素。
但现代科学已经证明,这种观点是不科学的。
因为一个孩子长成什么样,除了环境和教育具有莫大关系,还跟基因有关。
不同的基因,不同的性格,未来的命运也会不同。
但环境和教育也十分重要。
就算一个孩子有好的基因,他也可能因为教育不当而被毁掉。
那么,怎样的教育才是正确的教育呢?
正确的教育方式有很多,我们要回答这个问题,我们可以问它的反面,即怎样的教育是错误的教育呢?
我们都希望自己的孩子聪明,那么,怎样的教育容易使孩子变笨?
第一,打骂体罚的教育容易使孩子变笨。
有些家长信奉“黄荆棍出好人”,对于孩子肆意打骂,很可能会把孩子身上的某些身体组织器官打坏,从而使孩子变笨。
可能有人会说打孩子可能会把孩子某些组织器官打坏,可骂孩子无所谓啊,不会把组织骂坏啊。
那却不一定,当一个人受到外面的强烈刺激时,他体内会发生许多复杂的化学反应,某些反应的产物会破坏某些身体组织器官的功能。
当然,孩子很小的时候,有的时候如果你不打他,他实在不听话,也不是不可以打,但要有个度,千万不要养成爱打孩子的坏习惯。
所以,在教育孩子时,不要轻易打骂孩子。
第二,每天都冷着脸对孩子的教育容易使孩子变笨。
有的家长因为种种原因比如生了个女孩不喜欢,喜欢对孩子冷着脸,从来不哄孩子开心,这样就容易使孩子感到害怕,于是十分胆小。
胆小的孩子往往不聪明。
所以,我们在教育小孩时要多关心他,多逗他开心。
第三,讽刺、挖苦的教育容易使孩子变笨。
有的家长在孩子犯了一点点错,或者有某一点表现不好,就对其进行讽刺挖苦,比如说你怎么生得这么笨啊等。
那么,孩子就会认为自己真的笨,就会丧失信心,就不会努力开发自己身体的潜能。
所以,不论孩子表现得多么不好,都尽量不要讽刺挖苦孩子。
第四,娇生惯养,凡事包办的教育容易使孩子变笨。
有的家长十分溺爱自己的孩子,什么也不让他们做,最后造成孩子与社会脱节,什么也不会做。
比如有一个孩子上幼儿园在学校里吃饭,老师拿鸡蛋给他吃,一个孩子看着鸡蛋发呆,老师问他为什么不吃,他说家里的鸡蛋是软的,而那个鸡蛋是硬的。
原来在家里,每次都是家长把鸡蛋剥好后拿给他吃,所以他不会剥蛋。
还有的孩子问他鸡蛋是从哪里来的,他们说是从冰箱里拿出来的。
所以,我们在教育孩子时,要多让他们进行社会实践,多学习社会知识,不然,他们就会表现得笨笨的。
有的家长认为只要学习好,其他一切都不是问题,于是除了学习,其他事情一切包办。
这样做的后果就是孩子只学会了理论知识,最后却不能在社会上生存。
有的家长不但孩子小的时候事事包办,孩子长大了,工作和婚姻也包办。
这样教育出来的孩子,往往是没有多大本事的。
第五,不让孩子玩的教育容易使孩子变笨。
有的家长认为孩子的任务就是学习,除了学习,其他什么也不能做,于是不准孩子玩,让孩子不停地刷题。
然而,让孩子适当休息、让孩子适当地玩,更可以开发出孩子的潜能,提高效率。
所以,我们不能把孩子管得太紧,也应该留一些时间让他们玩。
第六,急功近利,唯分数论的教育容易使孩子变笨。
有的家长认为孩子要多学几样本领,多考些分数,将来才能更有本事。
与第五点不同,他们也允许孩子玩,但要把任务完成了才能完,可是任务太多,当任务完成了,基本上就没有时间玩了。
比如有的家长给孩子报了舞蹈班、音乐班,又报了美术班……
把孩子搞得晕头转向,不变笨才怪。
第七,不尊重孩子天性,强迫孩子学习他们不感兴趣课程的教育容易使孩子变笨。
有的家长觉得哪样有前途,就逼着孩子去学哪样,而根本不考虑孩子的兴趣。
比如有的孩子天生爱画画,可家长却认为大多数人都在学跳舞,跳舞很有前途,于是也逼着自己的孩子去学跳舞。
一个人在自己不感兴趣的领域劳作,就会心情抑郁。心情抑郁就容易使自己变笨。
所以,我们在培养孩子时,尽量按照他们的兴趣培养。
他们将来的职业可能并非他们感兴趣的行业,但他们若从小做他们感兴趣的事,他们就会很快乐,这样他们就会变得很聪明。
从而,在做其他职业时,也能得心应手。
比如马化腾从小对天文学感兴趣,于是他爸爸妈妈花几千块钱给他买了一架天文望远镜,让他研究天文学。
但后来他却没有从事天文学相关的职业,而是从事互联网行业。
由于他学天文学时,把自己变得聪明无比,所以,从事互联网行业时就得心应手。
第八,让孩子随大流,人云亦云,不独立思考的教育容易使孩子变笨。
有的家长喜欢追赶潮流,人云亦云,不独立思考,会深深影响孩子的思维方式。
孩子如果不能独立思考,自然就变笨了。
所以,作为家长,我们得时时检查自己的思维方式,看是不是人云亦云,是不是没有进行独立思考。
好的教育对孩子具有十分重要的影响。
所以,我们平时要多注意自己的教育,发现有哪些不对的地方,要及时改正。
愿天下每个父母都能正确地教育自己的小孩,让天下每个小孩都成为各行业的精英。
页面更新:2024-06-01
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