你的工作为了 "钱" or "价值"

每一天清晨当前往工作的路上 你是怎样的状态?

满心愉悦地开始一天的工作,创造性地解决问题还是被动接受任务,能推就推,能拖就拖的赶紧干完这一天就就可以结束了?又或者处于二者之中的状态.你的工作状态取决于什么呢? 工作氛围工作环境, 升值加薪又或者其他的什么呢

工作绕不开的话题就是薪水”钱”了 曾经有一句话在求职时非常流行 与老板谈钱不伤感情.我就曾经为了涨薪1000元 怒怼老板”我就不值这个价吗?当然不是求职中而是在工作一段时间之后. 老板给的”钱”在某种程度上是对你工作价值的认可.但是有时候他给的”钱 “又不完全等于你的”价值”

在工作上 “自我价值”的肯定非常重要.他决定了你的工作态度.工作成效和精神面貌. 如果一个人自己都觉得自己的工作没有创造价值,老板就会更加认为没有了价值了. 其实大多数时候的错位是我们自己认为自己的工作创造了极大的价值.而老板却认为没有,或者没有达到那样的程度从而没有给与到相应的钱 .此时的你该如何是好了.继续保持高涨的情绪投入工作还好是从此一蹶不振 破罐子破摔最后离职走人呢? 在工作岗位上对自我价值的认定不以老板付出的工资为依据很难.但如果能够做到. 你的发展就是巨大的.不是你傻,而是你的格局与眼光不在同一个层面上. 或许有一天你不再是那个求职者.而是被求职的人 . 多数情况下我们是希望自己的价值与薪水相匹配的.

在任何时候的工作中, 我们都能对”自我价值"有清晰明确的认识的时候,你就比别人多了一份成功的可能性.因为你比别人更了解自己.也更能肯定自己.