公司赚200万老板给员工分10万：这样的公司还值得留下么？

现在大部分企业老板都会说公司是一个大家庭，无论是在工作还是在日常中，都要好好相处做出贡献。其实很多老板都说着不要有太大的上下级观念，但在他们眼中只有利益才是放在第一位的，他们只会把员工当成挣钱的机器，这样的行为也让员工们逐渐心寒。一家企业的发展前景是否繁荣昌盛，也要看老板对员工的态度。前不久在职业论坛上有一篇很火的帖子，公司赚200万老板给员工10万分红，这样的公司还值得留下吗？究竟是怎么回事呢？

原来有名网友最近在论坛上吐槽道，公司总的人数加起来10个人，属于创业型公司。最近公司赚了200万，老板拿了10万块钱给我们几个人分，剩余的老板自己留着，想问一下大家这样的公司值得留吗？

说实在老板赚了钱，这200万分不分权利都在他手上。况且你自己也明白公司是创业型企业，要是哪天公司资金出什么问题了，这些不都老板一个人自己扛着，难道员工们也会帮忙给老板出钱吗？不可能吧。所以分是情分，不分是本分。老板每个月也不缺员工们工资，多给这10万块不是另外的吗？是员工就应该摆正自己的位置，公司赚再多的钱始终也都是老板的。

对此网友们也给出不同看法。有网友觉得，恭喜你，找了这么一个好老板。你说的公司赚200万，分员工10万。应该指的是奖金吧？公司赚钱不分给员工的多了去，平时又不是不发你工资。也有网友觉得，这样的思维当不了好员工，公司是老板的，他要承担各种责任。而你只是员工，按时上班该做的事情做完照样会给你工资，别管人家赚了多少钱。难道赚了要给你奖金，赔了要扣你工资，是你你愿意吗？

对此你有何看法？