一天四百招不到木工，老板发愁，原因在哪儿？

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曾经有一句话叫：“学得一门技术，走遍天下都不怕”，而木工工作，就是一门典型的技术工作，曾经被喻为铁饭碗一样的工作，如今却是今非昔比，想起都令人叹惜不已！

为什么会出现这种现象呢？主要原因有以下四点！

工作环境脏、累、差

木工工作，大多都是靠双手完成的，既带有体力劳动，也带点技巧性的工作，但无论你干得多么出色，似乎都只能定格在工地上。夏天炎热，一身臭汗；冬天寒冷，手脚冰冷。整天面对尘土飞扬的工地，轰鸣的吵闹声，工作环境确实不咋地。

薪资吃不饱饿不着

关于木工的薪资 ，被人说得最多的一句就是“吃不饱，饿不着”，想生活过得充裕一点是不可能的。再加上工地也不是天天都有活干，万一两三个月没有活，家庭的开销怎么办？这还是在遇上一个良心老板不拖欠款的情况下。更别说跟当下的金融、IT、互联网行业的高薪职位办公室职业相比了，更容易伤到自尊。

也难怪，在这个讲物质的年代，没有钱是万万不行的，最现实一点就是，没有钱，你连相亲的勇气都没有！

木工“矮人三分”

有一个奇怪的现象，一个月薪3000的办公室岗位被无数大学生哄抢，而一份7000、8000元月薪的工地木工，却无人问津，出现这个局面，就是因为国人畸形的人才观所致，认为办公室白领才是人才，而蓝领人员却因为长期跟尘土泥泞打交道，被认为形象不好，被认为没有前途，连自己都觉得矮人三分，出现这种情况实在让人感到无奈。

年轻人不屑于干木工

现在的90后、00后，很多都是独生子女，自小生活条件好，也没吃过什么苦头，哪像70后、80后这些年代的人，最明显一点就是，以前的一份学徒工作，虽然同样脏累苦，但却是很多年轻人梦寐以求的好工作，都是靠关系、靠手段才能争取到的，没有工资不说，每月还要交好几百大元的学费，而现在却出现了完全不一样的境象，年轻人很多根本不稀罕这份工作。

要从根源上解决技工荒问题，不能仅仅依靠媒体的宣传和引导，更要有实质的措施，不然依然无法吸引到年轻一代学木工技术，也无法吸引他们做这行。

因此，小编认为当务之急：

第一，改善农民工工作脏累差的工作环境；

第二，高我们木工兄弟的薪资待遇，让他们吃得饱穿得暖，不必为了养家发愁；

第三，提高农民工的社会地位，让人感受到农民工这个职业是有尊严的，而不是矮人三分；

第四，提高我们木工兄弟的社会保障，养老保障，营造一个可以安心工作的环境。

各位木工兄弟，你们是怎么看的呢？欢迎留言讨论！

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