“你没钱，那是因为你不够努力”

是不是觉得自己已经很努力了？

每天工作加班加点，下班后拼命看书，周末报班学习，宁愿放弃跟朋友一起吃饭看电影的邀约，也不放过任何提升自己的机会。

于是，工作越来越顺手，报告越写越漂亮，word、excel、ppt用得越来越出神入化，就连公司的大型打印机，都能操作如流。

然而，收入却还是上不去！

很多人一定听过这么个说法：勤劳致富。

更现实的情况可能是这样：

工作明明很努力，每天7点起床，9点打卡，经常加班，忙到晚上10点才回家……好不容易发了工资，交完房租伙食费，还完花呗信用卡，还是一点钱都没攒下。

据说，没有欠着卡债花呗，仅仅是月光的年轻人，就已经算是会过日子了。

“勤劳致富”是个最蛊惑人心的口号，它让许多人深信不疑，只要不懒惰，很快就能富起来。然而，真的是这样？

我们先来了解两个函数——对数函数和指数函数，其走势如下图：

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左边的是对数函数，其反应的现象是：在初始阶段，Y的涨幅很大，可到了一定阶段后，Y的涨幅很小，趋近于零。如果把X看作时间、Y看作收益的话，可以简单的理解为，当你做某件事情，在刚开始的一段时间内，收获很多，可到一定阶段后开始遇到瓶颈，其收益的增幅在变小，甚至没有。

如果举生活中的例子，比如体育运动、学生成绩的提高、普通工作的工资收入等都是如此。在体育运动中，刚开始的收益很大——技能提高、体能提升等，但到一定阶段后再上升就变得很难；小学生的科目成绩从零分提高到60分很容易，可从90分要提高到100分却十分困难；工资收入更是如此，你只要工作就会立马有一份收入，跟之前的零收入相比，增幅很大，可一旦按部就班的进入工作，工资收入的增长则变得非常有限，好的话跑赢通胀，尤其是那种简单重复的工作更是如此。

在职场上，我们能看到每天各种忙碌的人，他们中称得上“成功”的，却往往是一小部分人。大多数人，同样很忙很努力，但随着时间的推移，年龄的增加，距离成功却越来越远。不得不说，这是残酷现实中上演的一出永恒悲剧。

也许是因为人们忽视了一个东西，一个比努力更重要的东西。那就是选择正确的方向！

而颇为讽刺的是，有些领导喜欢以所谓“勤劳致富”的观点进行画大饼。

对于刚毕业的应届生，最容易被这些“空心饼”砸晕。因为它一方面命中了应届生的弱点——没经验，一方面又用年轻人渴望拥有的东西、渴望成为的样子来作为诱饵，实在是太容易上当了。

很多人初入职场时都会遇到这样的老板，一会打鸡血说“三年内，让你们买车买房”，一会又聊些听着都头疼，根本记不住的套话。

这样的工作，劝你趁早离开，因为老板的精力都放在给员工灌鸡汤，而不是考虑公司业务上，这种公司是没有未来的。

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对于职场新人来说，工资可以不高，但公司要有清晰的薪资上升路径，和明确的发展方向。而不是空口白牙地许诺一个看得见摸不着的“大饼”。

你可以骗我，但请不要侮辱我的智商。

每个人心里都有一笔账，“画饼”可以在短时间内，最大程度地压榨员工，但终究留不住人才。时间久了，大家都会明白，这个饼又大又圆，但永远都不可能实现。

很多人对“画饼”这件事怨念颇深，都是因为遇到了这些空心毒饼，消化不良，伤心又伤身。

真的是“勤劳致富”？