晋能控股煤业集团小峪煤业公司：运用“互联网+”提升思想政治工作

随着当前信息技术的迅速发展，互联网作为新的信息传播媒体, 越来越成为人们获取知识和信息的重要渠道，并对我们的思想意识、价值观念、行为方式等方面产生广泛而深刻的影响。习近平总书记曾在十九大报告中指出，网信事业要发展，必须贯彻以人民为中心的发展思想；依法加强网络空间治理, 加强网络内容建设；必须突破核心技术这个难题。政治工作过不了网络关就过不了时代关，必须研究把握信息网络时代政治工作的特点和规律，推动政治工作将传统优势与信息技术高度融合。

在互联网时代的新形势和新要求下，晋能控股煤业集团小峪煤业公司与时俱进利用网络开展思想政治工作，为推动公司高质量发展汇聚强大精神力量，提供坚强的思想保证。

用好网络阵地 巩固理想信念

小峪煤业公司利用网络的互动性、平等性、时效性、趣味性等特点，为广大干部员工提供思想政治工作服务。为方便基层干部员工开展网络学习，通过基层书记群、钉钉群，每月上传思想政治宣传教育材料和相关文件，让员工下载学习。借助新媒体开设基层微党课学习，党史学习教育专题学习等内容，通过微信工作群、基层网评群等新媒体平台，将国家要闻、新思想及党史学习教育内容、集团公司要闻、社会热点、理论前沿知识等内容通过微信公众号、微信工作、抖音、网站等形式推送给员工，与员工搭建起互动的桥梁，提升思想政治工作的精准度，避免思想政治工作流于形式。

一是保障晋能控股集团及朔州煤电公司文件精神能够及时转发，最快传达到基层员工，及时通知传达最新的工作信息，为早部署早动手提供保障。针对该员工可能接触到的负面信息，及时对新闻焦点问题进行正面解读，传递正能量，引导和保持队伍积极健康的精神风貌。二是深入学习和宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入开展社会主义核心价值观教育，引导员工增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。三是将中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化及企业文化有机融入网络平台建设，深化党史、国史、革命史、企业史学习教育，使员工正确认识企业发展大势，坚定理想信念。同时，抓住重大事件纪念活动节点，在网络平台上开展内容丰富、形式多样的主题活动，吸引员工广泛参与，使其确立强烈的时代责任和使命。四是了解员工的思想特点和现实需求，掌握其媒介使用习惯，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，使思政教育更具针对性和亲和力。同时，做好典型人物和典型事例宣传，以鲜活的价值观、有形的正能量切实感化和鼓舞广大员工。

整合互联网资源 促进思想政治学习教育模式创新

小峪煤业公司借助多种新媒体来创新思政教育的形式，拓宽信息资源的传播渠道。一是要借助“学习强国”“三晋先锋”“晋控掌上”等平台进行思政教育，创建相应的学习群。在学习强国平台探索积分考核的新模式，将积分考核情况纳入到评奖评优工作当中，引起员工对思想政治教育的关注，增强员工的自主学习意识。二是借助“党委理论学习中心组钉钉群”这一平台进行思政教育，将与党中央最新的方针政策、党中央会议精神、晋能控股集团及朔州煤电公司上级会议精神、法律法规等相关的文件上传在钉钉上供员工自主学习。

同时借助广播、微信、抖音等新媒体平台来开展舆论宣传工作，同时借助于文字、视频、漫画等多元化的视觉互动方式来对广大员工实施思想政治教育，唱响社会主义发展、公司发展的主旋律，培育员工文化自信意识，避免员工受到错误舆论、错误思想、落后思潮的影响。一是每周及时对与公司工作相关的政策文件进行宣贯，将思想政治工作的思想优势转化为单位发展优势、组织优势。二是要重点围绕社会主义核心价值观来加强网络舆情管理，及时将国家、社会、单位发展的重要信息及时、准确、完整地传达给员工，做好谣言、流言的把控。三是可以借助微视频来进行宣传，弘扬正能量。通过微视频来对单位进行宣传，展现公司企业文化，确保员工在健康的文化环境下工作。截止目前，公司制作的微视频已经十余个。

在新媒体技术应用愈发广泛的现阶段，小峪煤业公司坚持把握思想政治工作与新媒体技术之间的结合点，立足于思想政治工作的规律以及特点来进行创新，推进思想政治工作不断深入，为小峪煤业公司发展提供思想保证和精神动力。

图文：方根喜 陈云霞

编辑：麻世杰