工地“招工难”，建筑工人断层问题如何解决？

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在我们的概念中，工地只要肯干，不怕吃苦。肯努力工作，建筑工人的工资也高于许多工厂工人甚至白领工人的工资。然而，建筑工人的老龄化日益严重，年轻人都不愿意在建筑工地上工作。 许多建筑工地也遇到了招工困难。 造成目前状况的原因是什么？如何解决问题？

工作时间长

对于大多数的白领，工作时间基本上是围绕八小时，而在施工现场。 加班是常有的事情。 如果你遇到赶工期，工作时间会更长。 薪资待遇是不错，但它也通过花费自己的时间和劳动报酬。 工作强度如此之大，换你你愿意去吗？

工作坏境

且不说在建筑工地上工作的危险性，存在着潜在的风险无处不在的高度，大部分时间都在露天工作。 在夏天暴露在阳光下，从早忙到晚，汗水都没停过。 在冬天穿上暖和的衣服，干活不方便。穿少了易冻伤或感冒。

吃住条件

事实上与往年相比，现在的食宿在工地上的条件要好得多。 许多宿舍都有空调，但他们的集体宿舍。 至于吃的问题，只能在食堂吃或者是工地外的一个小摊子，价格不便宜，但味道一般，多吃几次就腻了。

老板信用

好的老板不是没有，但这很多建筑工地的情况下，一些老板对待工人如同傻子，不仅加班，而且没有加班费。 还要给工人们小鞋穿， 下班巴不得你多做一会，使劲拖时间，上班当你两三分钟迟到就给你摆脸色。

工钱难要

许多建筑工人没有签订劳动合同的习惯，工人的法律意识还不够强。 它们基本上是口头协议。 他们通常需要一定的生活费，等到年底或工程结束。老板要是赖账跑路， 劳资纠纷非常麻烦。没权没势的工友们只能低头认命。遇到这种事情谁不寒心呢？

工地工作环境差都是可以调整的，吃好住好，干活才更有劲儿了！不过，最最重要的还是，千万不能拖欠工人们的工资！这个问题不得到改善，有谁愿意去当傻子呢？

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