尊重每一个人

生活也好职场也罢，是一个大环境深处其中，不可避免地要与各色人等交往。尊重每一个人，给自己营造一个良好的工作氛围，你才能充分发挥自己的潜能。与大家关系融洽，心情才会舒畅。这有利于自己在别人心中获得好口碑，有利于自己的职业发展，有利于自己的价值最大化。

在IBM公司的企业文化中“必须尊重每一个人”是其中一条。IBM公司的管理人员对公司里任何员工都必须尊重，同时也希望每一位员工尊重顾客，即使对待同行竞争对象也应同等对待。每间办公室、每张桌子上都没有任何头衔字样，洗手间也没有写着什么长官使用，停车场也没有为长官预留位置，也没有主管专用餐厅。IBM公司有这样一个非常民主的环境，每个人都同样受人尊敬,因此公司长盛不衰,成为美国人心中的“蓝色巨人”。

尊重每一个人是一种修养、一种品格。一个真正懂得尊重的人,必然会以平等的心态、平常的心情、平静的心境,去面对所有事业上的强者与弱者、幸运者与不幸者。

印度诗人泰戈尔说过:你希望别人怎样对待你,你就应该怎样对待别人。你尊重人家，人家尊重你,这是人与人之间的公平交易。

我们对待别人的态度就是别人对我们的态度，就如一个人站在镜子面前,笑时镜子里的人也跟着笑;对着镜子大喊大叫，镜子里的人也大喊大叫。因此,要想获得他人的好感和尊重,首先自己就要尊重别人。

尊敬别人能换来别人的尊敬,互相尊敬能互相受益。尊重使我们在生活中了解到别人的感受,为别人着想，用希望别人对待自己的方式去对待别人，更好地感受体味人际关系的奥妙。你希望别人怎样对待你，你就应该怎样对待别人。不尊重别人就会深深地刺伤别人的自尊心，并且让别人勃然翻脸,这样对自己也没有什么好处。

有些人自尊心很强，但不尊重他人，这种人终究也不会得到别人的尊重。谦让而豁达的人总能赢得更多的朋友;相反,那些妄自尊大、高看自己而小看别人的人总会引起别人的反感，最终在交往中使自己走向孤立无援的境地。

尊重他人,并不是失去自我。尊重他人是在平等和张扬个性的基础上，对他人人格尊严的尊重。要使自己学会尊重他人，在日常生活中就要学会平等待人、诚实守信、善于助人、宽容大度,形成良好的人际交往习惯。

要用友善的眼光注视别人，对每一个人投以微笑，用友好的方式来表达自己，别人也会以同样的方式来回报你。一个人如果连尊重他人都做不到，无论能力多强，在生活和工作中早晚会处处碰壁，剩下的只有忠告就是：请尊重每个人！