取消大小周后

个人在过去一年因为跳槽，体会了双休→单休→大小周，7.1开始取消大小周回归双休后感觉还不错，有更多个人时间支配，公司也算改变的先行者吧。

听朋友说字节内部开始有人抱怨取消大小周薪资少了17% ，首先17%是按月base算的比例值得商榷，按总包算话没那么大比例，毕竟年终奖没变。

有没有降薪这个关键看个人怎么看，如果只衡量受益，不关注自己其实多一天工作时间是有些不妥。而且各家offer里没有写加班费的，正确的评估薪资涨幅也应该按offer算。真遇上hr算到了总包，你又一厢情愿没有质疑，那很不幸朋友你被压价了。我遇到的hr们还不错，都没拿加班费算入。我也没把它考虑进总包的浮动。

变成双休好不好也因人而异，有些朋友确实周末没事无聊不如搞钱，那真的有些遗憾，特别是希望周末搞钱的北/沪漂独居单身青年应该还挺多的。不过这跟质疑降薪好像关系不大，可以再选择一个有加班机会的地方嘛。

年轻人一边抱怨某些大厂卷，又抱怨怎么取消了大小周，希望不是同一批人。不知怎么想到个流行词：工贼（baidu有明确定义）。当很多人想抵制无止境加班内卷时，有的人站出来说，我们要加班，这样能赚的多。老板指着这些人说，看这么多人想加班，好了，大家都来吧。