破窗效应理论

效应理论，根据百度百科：效应，或效果，是指在有限环境下，一些因素和一些结果而构成的一种因果现象，多用于对一种自然现象和社会现象的描述，效应一词使用的泛围较广，并不一定指严格的科学定理、定律中的因果关系。破窗效应认为环境中的不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉。心理学上的十大效应之一破窗理论，这是来自犯罪学的一种著名理论。这个理论认为假如在集体环境中，某处不良现象一直存在的话，可能会让更多人开始效仿最终变本加厉，让整体情况更加糟糕。

以一幢有少许破窗的建筑为例，如果那些窗不被修理好，可能将会有破坏者破坏更多的窗户。最终他们甚至会闯入建筑内，如果发现无人居住，也许就在那里定居或者纵火。一面墙，如果出现一些涂鸦没有被清洗掉，很快的，墙上就布满了乱七八糟、不堪入目的东西。假如玻璃已经破了，这个时候也不要过于恼火，应该将时间放在修补玻璃上面。及时进行修补，时刻保持着整体的完整度，避免到了无法挽回的地步。第一扇破窗常常是事情恶化的起点，其次事情的恶化还离不开后面那一双推波助澜的手，最后告诉我们：任何一种不良现象的存在都传递着一种信息，且会导致不良现象的无限扩展，必须高度警觉那些看似偶然的过错。起先原本只是一个小问题，但如果不及时修正，问题就会越来越大，越来越多，继而引发一系列更为严重的后果，之所以说这个理论和自律、成长有莫大的联系，原因就在此。

它的主要含义就是在环境中假如有一些不良现象存在的话，不及时进行改正最终会诱导更多的人开始效仿，甚至于破坏更多的东西，我们要想成为企业最受欢迎的人就不要做“破窗”的第一人。“破窗”第一人者，打破有序，制造无序之人也，自觉遵守公司规章制度，按程序办事，不做违反程序的事。因为工作程序一般都是对员工的约束机制，违反程序，其结果往往是造成无序，破坏约束机制，增加成本，不仅对企业有害，而且也会损害个人的利益，养成遵守工作程序的习惯，提高个人的道德水平，同时，不以“别人不按程序，我为什么要遵守”为理由放纵自己，而是坚定立场，反对违反企业规定、浪费企业资源、浪费社会资源的行为。