国香敏韵好口才之应对女上司的社交

如果你的顶头上司是位女性,那么恭喜了,在这个以男性为主流管理者的社会里,女性能得到提拔,必定有其不凡之处，她们必定比男性勤劳,对工作也比较投人。但是,千万不要把在男上司手下工作的那一套,照搬到女上司身上,加了个“女”字，上司就不仅仅意味着工作上的权威。

有一项针对职业女性的调查显示,78%的受调查者认为，女上司比男上司更难应付，因为,女性在分开工作和个人情绪方面,可能不如男性;而滥用职权的情形,却丝毫不会比“成功男士”逊色。当然,并不是所有的女上司都有坏脾气。“摊”到的女上司的好与坏,全凭自己的运气。如果你的上司是个女性,无论你是女性还是男性下属,请参考以下我们的建议,如果你不能得到她的青睐,那么至少也不要惹恼她。要有绅士风度,还要细心友善。在她的生日送份小礼物以示友情,她定会觉得你细心友善。相反，要是给男上司送礼物，他一定会怀疑你另有企图。作为下属的你要做得更多、更好些。

大凡女人都喜欢让人疼和疼人,你一副忍辱负重、不需人怜爱的模样,反而会激发她的怜惜之心。真心实意地尊重她,并且让她知道。既然大家到你的尊重;如果你对她不满,请不要和她的性别认可,女性的成功比男性更不容易,她理所应当得联系起来。现代企业重视结果远远高于过程,性别已经不是企业招募人才的主要条件之一,所以不管你的女上司是何种性格,专心做好自己的分内事更重要。勤于沟通,善于沟通。工作压力谁也不小,通力合作,互相依赖才能完成目标。

所以应该经常和她交流看法,了解各自对目标的观点;适时地关心她,比如她感冒时的一片药,疲惫时的一杯咖啡,或者生日时的小礼物等。女人无论怎样坚强,当她的家庭、情感或身体出现某些异常变化后，总容易显露她脆弱的一面。这种脆弱往会被她带到工作中去,这时你会发现她无端地烦躁、莫名其妙地发火。尤其是处于更年期的女上司,有时脾气会十分暴躁。遇到这种情况，你千万不要试图去改变她,可以选择“躲避”的方式并努力适应她。有不少男职员经常会领教女上司的情绪问题,处理这些事一定要慎重,即使被她训斥也千万不要耿耿于怀。男人做事要心胸宽广,不到万不得已,千万别做辞职的决定。毕竟有份合适的工作不容易。

女上司的第一身份是“上司”，你尽可按照管理学教科书中关于领导者的定义去给她归类，也尽可以遵守或抗拒她的指令,还可以褒贬她的业绩。但她毕竟又是“女”上司，你总“能与对待男上司一样,向地拍桌子瞪眼;也来个推杯把盏,称兄道弟吧。和女司相处要更注重技巧。​