做好自己，就等于对自己的褒奖，对别人的尊重

今天上午，在单位看见两位同事不知道因为什么原因，互相争吵起来，各说各的理，互相指责对方的不对，吵得不可开交，当时也没有在意，只是站在第三方劝慰大家都需要冷静，各让一步，海阔天空。事后了解到因为互相沟通的缘故，造成上报的数据不符合实际要求，有缺陷和错误，被上级部门点名批评，由此而引发了一场“别开生面”的争吵，其根本出发点就是互相推卸责任，都说不是因为自己的原因致使事情发展到这种地步。

实际上，我们大家都知道，事情都已经发生这种地步，再论谁是谁非，已经没有任何意义，于事无补，再者推卸责任，只能说明自己心虚，这恰恰反映有可能就是自己的过错而最终酿成这种结局。其实谁都不愿意或不想遇到这种情况，但是事情已经出来了，就不要说别的，首先要检讨自己的不足，即使真的与自己无关，也得反问一下，既然你们相互配合才能完成这项任务，你配合，你督促，你复核了吗？不要说你一点责任没有。有这种胸襟的人，也就不会出现前面那种不堪的争吵场面，从设身处地角度考虑，谁能够保证做事情一点错误没有，有错误并不可怕，要敢于承认、承担，这就是我们常说有责任有担当，自然他就会把这件事作为一次深刻的教训，深刻铭记在心，在往后的工作过程中将会以此为戒，想必这样也很容易能够得到别人的谅解和体恤。

当然，做一切事物工作中，第一就是做好自己，这是关键和基础。这其中包含的各种素质的提升姑且不说，更需要的是责任担当，做好自己，不仅是对自己行为的肯定，更是对别人努力的尊重，如果因为自己不正确的举动，造成事情的发展背道而驰，一方面自己的良心上过不去，另一方面也是对别人付出的否定，所造成的伤害是双重的。其次是现在的工作往往是在团结协作中完成，作为个体，你也有责任对这个群体所有的过程进行有效的监督和把控，发现问题及时予以提出并加以整改，从而充分保障团队任务能够按照既定目标稳步推进。