优质的社交，质永远比量重要的多

冯骥才曾说：“平庸的人用热闹填补空虚，优秀的人以独处成就自己”，我非常认同，下面我讲一个职场小故事，来与大家分享自己的看法。

小张和小王同年从大学毕业，来到编辑社工作，小张性格开朗爱说话，一进入社会彰显他的优势，混在不同的圈子里，人缘特好，相比之下，小王就显得冷傲，不善交谈，下班之后，外面的交际应酬也很少，多数人自然认为小张的前途无量，很快会得到领导的赏识和提拔。可是两年后的一次人员综合素质测评结果，让大家彻底改变了以前的认知，对小王刮目相看，小王工作两年，发表了三篇有影响力的论文，还写了一部中篇小说，正在洽谈出版中。而小张整日忙于不同的社交圈，搞得自己精疲力竭，虽说交下了一些人，但也得罪了一些人，日常工作也平平常常，没有长进。

《思维力》作者王世民说过“在你的价值未有效建立之前，不要浪费精力在圈子上，若自身没有交换价值，一切社交都是无效的”。小张就是很好的例子，两年来忙碌在不同的圈子，并没给自己带来多少好处，两年后在同一起跑线上的两个人，慢慢地拉开了距离，小王通过自己的默默努力取得了巨大的成绩，自然得到大家认可，领导重用。

有人问是不是优秀的人往往不合群呀？其实不然，他们只是不想浪费时间。真正聪明人，不会认为多交几个朋就能为自己未来铺路，相反他们要靠自己的实力，用事实说话，他们会不断清理自己的社交圈，将无用的圈子剥离，把空余下时间留给更重要的事和最珍惜的人，不断提升自身价值，使自己事业有成，家庭和谐美满。

大家一定要记住：优质的社交，质永远比量重要的多。