在黑暗中开出灿烂的花

那是10多年前，我大学毕业后不多久，来到北京闯荡，经过面试顺利进入一家国内数一数二的互联网大公司！没想到这里的工作让我窒息，超长的工作时长我还算能忍受，最无法忍受的是领导一遍又一遍的辱骂甚至打骂！我们这个部门的领导每天至少要辱骂我三遍，说的话之难听比街上泼妇骂街有过之而无不及！那些能忍受的就留下了，忍受不了的就自动离职了！怪不得很多大公司门口都是门庭若市，每天都有几百人来面试，每天又有几百人离职！

在很多企业眼里“客户就是上帝”但是员工是什么呢，他们却搞不清楚，他们认为员工就是“畜生”，你吃我的喝我的，我对你拥有一切所有权！打你，骂你，监控你，让你多干点活都不算什么！

而企业的观念很多时候却是社会大观念的反映，民间就有说法 官高一级压死人，每个人都在争取出人头地，为什么出人头地呢？因为只要我位子比你高，赚的比你多，就可以瞧不起你，把那些最脏最累的活交给你去做！

在一个不尊重人的社会生活是非常艰辛的，王小波说，人是应该被尊重的，人活着是需要尊严的！

很多企业把员工当做螺丝钉，这样对于员工是非常危险的，一旦企业出现问题，员工再找到适合他的工作就非常艰难！而且由于员工对于企业的过度依赖，使得企业更加肆无忌惮的压榨员工！

我认为员工应该把自己当做一个移动硬盘，并且训练出这样的能力来，可以和很多企业发生链接，即使没有企业雇佣你，你也可以自己运转起来！

让我们再回过头来思考一下公司或企业是如何形成的，在早期阶段，只有一些个体商贩，后来人们发现几个人联合起来产生的赚钱能力比一个人要强大，这就是最早的“结盟”！他们把个体工商户打败了！发展到现在企业变得越来越庞大，但是底层的员工却被剥削的越来越厉害！已经背离了企业最初的内涵！

我讲这些是因为如果你加入了一个错误的公司，你的生活会变得异常糟糕，生不如死，这时候你应该勇敢的站出来，要么加入一个志同道合，价值观一致的公司，要么干脆把志同道合价值观一致的人团结起来，组建一个属于你们的团队！