导语: 你们发现没有，这个世界上最“勤快”的人往往都赚不到什么钱。

比如那些每天工作超过12个小时的流水线工人。还有清洁工，超市，保安等等。

他们的工作时间都很长，但是时薪很低。

这说明赚钱并不是以你付出了多少时间精力衡量的。

如果谁最勤快，谁就最有钱的话。那么清洁，流水线工人等应该是最有钱的。

赚大钱的很可能就是你身边那个最“懒”的人

他就是不愿意亲自做事情，什么事花钱请专业人士做。

他就是自己不愿意付出时间和精力，绞尽脑汁利用别人的时间和精力。

他没有做出很多忙碌，用力的行动，但是他的大脑一刻都没有停止思考。

不要用行动上的勤快掩盖思想上的懒惰。

　　如果你现在每天都要工作8到10个小时，只为了赚一个不错的工资。那我建议你找一个工资更低，但是工作时间更少的工作。

因为你越工作，越付出大量的时间和精力。你就越没有多余的时间用来放松，用来思考。

停止工作，就是停止别人对你的剥削。

一个富有创造性的好点子是怎么产生的？

就是在你每天放松下来，东想西想，想出来的。

　　一个富有创造性的点子胜过你无数没有方向的努力。

　　努力也是要懂脑筋，要考虑方向和布局的。

不能够东一棒槌，西一榔头的努力。这样的努力是无效的。

并且还要跳出自己的舒适区，原地踏步的努力不如不做。

懒”是一门艺术，要学会把事情交给专业人士做。

隔行如隔山，当你想要做成一件大事的时候。

你最好是找专业人士做。不要什么事都自己摸索，自己做。

有没有人带差别可大了。

现在时代更迭这么快。

等你自己探索明白，你黄花菜都凉了。

再者你总是自己做事，你就永远学不会如何花钱去找合适的人做。

这种招募人才，管理人才的技术你永远学不会。

你很难从一个自己做事的人转变成控制别人做事的人。

你学再多的理论，没有真正经历过，就是无用的。

这世界上最稀缺的东西是时间。要学会用钱购买专业人士的时间和精力。把更多的时间和精力花在自己擅长的领域。

通过剥削别人的剩余价值为我所用，你自己的时间才能更值钱。

同时养成知识付费的好习惯。当你不知道哪个最好，那就把市场上贵的都买一遍。

买贵的，也许不是最好，但一定不会特别差。

要懒的做事，但勤于整合资源。

赚钱无非是一个快速累积资源，过滤坑货的过程。

当你懒得做事，你就有更多的时间去监控别人做事。你很快就能发现端倪，知道谁做事不认真，效果不好。

你不断的看，你的过滤眼光就能够锻炼出来。

你知道快速识别人才，使用人才。

赚大钱的人都是布局的人。布好局了之后，请专业人才来做。

自己退居幕后，监控整个局面，整合所有的资源。

什么供应商啊，资金链，人才管理都要管控。

这个局想要做大，靠的全是创始者的大局观和人才管理。

如果老板很勤快，把所有的事做，员工干什么？

老板把事情都干了就会越来越强，员工就会越来越弱。

当老板成为最强的人，企业就垮了。

企业从来不缺做事的人，缺的是布局的人，缺的是思考下一步怎么走的人。

这世界上 越有钱的人越懒惰。反而越穷的人越勤奋。穷人希望自己什么都会，什么技能都学一下，什么证书都考一下。

总觉得给自己留了一个备用选择，还能节约钱，少一个求人的本事。

实际上根本就没有用过。那么曾经

在那些上面的时间精力都浪费了。

穷人只懂得使力，富人懂得借力。

富人可以狠心把自己一大半的工资花出去，雇佣别人做那些自己要花更多时间做的事。

而你能狠下心吗？

你舍得把钱分出去吗？你能够承担损失的风险吗？

结语:

我们都说要以勤劳为美德，但你不是神，你没有那么多时间和精力。

懒不是罪，能够保障结果越懒越好。

只有你懒了，手底下的人才会越来越勤快。

如果你什么都会做了，你就不会请别人做事。你们不会合作！

生意的本质是不断的产生交易，从中寻找规律。

换一个角度想，自己做事简单的。但是培养一个人去做。需要更多的磨合和自我的克制。