这个临时工，打了多少996的脸？

从996到打工人到内卷再到躺平······

时新的网络词汇层出不穷，任何极富传播效用的用语，大抵是因为：一，受众广泛；二，戳中痛点。

很多人说现在的年轻人吃不了苦。

现在的年轻人有多苦，你看看就知道了。

我见过在夜色里穿行的外卖小哥；见过写字楼里发际线渐渐后移的格子衫小伙；也见过踩着恨天高撑到会展结束的小妹······

他们的唯一的消遣，是下班以后，窝在窄小的出租屋里，看会儿抖音。

暗夜里，亮起的手机反光，都是负重前行的模样。

可现实是，看着居高不下的房价，被大城市榨干了青春后，家乡又回不去，于是日复一日地在这座城市苦熬。

年少时的青春梦想，不抵眼前温饱。

说996是福报的，那是资本家；说彻底躺平的，那是另一种犬儒主义。

我们的确很丧，更多时候是无奈，但是只要你去工作日的街头看看，行色匆匆的，都是一面叫嚣着我不行了，一面独自坚持的人们。

我们该如何应对眼下的“困境”，也许这部日剧里，有你想要的答案。

01

《我要准时下班》是日剧吹响反抗“内卷”的第一声号角，紧接着便出了这一部《派遣员的品格》，准确来说，这是第二季！

日本企业有一个很特殊的族群，叫派遣员，简单来说，就是劳务派遣。

早在2007年，发行第一部，距今已经过去14年。

任何艺术作品的产生，必有其时代背景。

2007年美国次债危机爆发，席卷美国、欧盟和日本等世界主要金融市场，历史上从未有过任何年代像现在一样，如此频繁的发生经济危机。

马克思认为经济危机是资本主义经济发展过程中周期爆发的生产相对过剩的危机经济危机，是资本主义体制的必然结果。

也许历史书上从来没有告诉大家社会主义、共产主义国家发生过经济危机。

在社会主义、共产主义社会中，经济危机是用经济困难时期、决策失误、低增长、新常态等名词掩盖的。

所以经济危机既不姓资也不姓社，只要有经济分配存在，经济危机就必然会发生。

该剧讲述的是通过能力极强的派遣社员讲述工薪阶层的辛苦，为工薪阶层鼓励打气的故事。

新春伊始，S&F公司迎来了一位新派遣员：大前春子（篠原涼子饰）。

态度傲慢又冷淡，一出场就摆出大牌的架子，声明自己绝不加班，也只做职责范围内的事，迅速引起一片反感。

一般的派遣员，不仅工资是以微薄的时薪计算，还处处遭到社员的排挤，和社员的待遇相比可谓是千差万别。

可春子却讪笑：派遣员的存在是由于社员的无能造成的。

由此开展了一场与S&F公司内部社员之间欢喜冤家的故事。

02

第二季，沿袭第一季的角色设定，春子还是一如既往“不近人情”，看似冷面又淡漠。

依旧恍若女王降临的登场模式，风头一时无两，不加班、只做职责范围内的事，除此之外，不管是“人情”还是“权钱”，一律油盐不进。

是行走的“人狠话不多”！

社员们怨声载道，对于春子的行径纷纷侧目，一个派遣员，怎么好跟正式社员相提并论，那种骨子里的优越感，一直压制着公司的其他两位派遣员。

春子的到来，犹如神启，开发了她们的新世界：原来，不想做的事情，可以拒绝啊；原来，端茶递水复印文件，不是派遣员的必修课；原来，可以不用顾忌合同的随时到期，而任人欺负······

相比于仗着社员身份肆无忌惮地“摸鱼”，春子的时间，每分每秒都用在刀刃上。

九点上班，九点之前，务必活动好身体，以最好的状态迎接工作，九点一到，立刻进入状态，工作任务一、二、三······按序妥当处理。

不接受加塞的任务，是因为要保证手头任务的高效完成；

进入工作状态，恍如跌入真空，两耳不闻窗外事，一心只知敲键盘。

春子的工作能力无可匹敌：再难搜索的数据，一秒精准定位，直接给科长过目；再难审核的财务数据，噼里啪啦一通雷厉风行，搞定，且无纰漏，可谓快、准、狠、稳！

一个人，活成了一整个部门。

正是这般出色的工作能力，给了春子说走就走的勇气。

所谓技多不压身：抗的了冲击钻、做的了化学实验、骑得了山地车、开得了赛艇······

每当棘手的问题出现，春子不会把时间浪费在怨怪别人上。

而是想尽办法解决，即便，这不是因为自己的错。

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让该付出代价的人付出代价，不管过程有多艰辛，只要可以纠正“航向”，春子从来都是先行者。

天身的“领袖”，独有的客观与理智，让人不由跟随，事实证明，春子的方法往往行之有效，她把自己“物用其极”。

03

近乎机器人程序化的言行模式，我们都快忘了，这位春子，也是个有血有肉的人。

在关键时刻，爆发的“人性”，比平时那些道貌岸然的伪君子，光辉太多。

派遣员A因为害怕被辞退，所以面对上司的性骚扰，总是沉默。

事情被揭发后，反被泼脏水，说A故意勾引，在A被逼到死角，面对最终“裁决”时，春子一个人，提着冲击钻，把会议室大门，切出个大窟窿，救出A。

那一刻，春子身上有一层神性。

那是虚伪的人间不多得的品性，一“刚”到底，骑士精神。

富二代来公司体验生活，谁都不想接的烫手山芋，被派到春子手下。

春子一视同仁，并用言行切实教会了他很多人生经验，富二代成了春子的“迷弟”，此生梦想——成为像春子一样的超级派遣员。

让众人大跌眼镜，可见，春子之魅力无边。

到点下班，是社畜的觉悟，加班，是做不好工作的员工，为了给工资注水，才做的事。

上班不忙下班装忙的风气非常恶劣！

相比于春子，现如今，我们又有多少人说得出：

我绝不会让雇佣我的人后悔；我的工作会对得起你们开的工资！

这不是简单的“躺平”或者“内卷”的问题，这是每个人根据个体差异，找到自我“救赎”的最终路径。

感恩公司固然是个伪概念：单纯雇佣与被雇佣的关系被包装得高大上，说白了是被洗脑，互相成就才是正解。

人们在谈论996，谈论内卷时，往往会怀念，改革开放初期，一切都是崭新的待开发的。

那时候，北京三环内十几万能买一套房，“生得起”孩子，有自己的小日子，吃着厂里大铁饭盒带回来的饭菜，那是“安稳”的味道、家的味道，奔向美好前程的味道······

我们庸庸碌碌又疲于奔命，有时甚至不知道所去何方，为什么要去。

一转头吧，那个扬言要写出巨牛逼歌曲的歌手，丢了吉他，穿得人模狗样地去了格子间，不温不火上着班，有人问他，这辈子就这样了？

他满脑子想的，只是孩子的奶粉钱攒了多少？父母养老金还差多少？媳妇说了几百遍那瓶护肤品，有余钱买吗？

后来他说：看，这不也是唱嘛，只不过唱的是人间戏，写的是自家词。

以我们“努力”的程度，还到不了拼“天赋”的时候：未来没来，尚不可知，总要搏一搏的。

我不信，真做到了春子那般的极致，你的人生还会是浆糊一堆？兴许，早就日月换新颜了。

借用罗翔老师的话：

我们登上并非我们所选择的舞台，你的剧本不是你选择的，你只有努力地把你的剧本给演好，虽然很痛苦，但是在痛苦中也有精彩！

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