人情世故：一个方法教你和小人处理人际关系，不再烦恼

成功者多有贵人相助，失败者也多有小人使坏。

首先要确定一个认识，每个地方都有一个或者几个彻头彻尾的小人，小人资源分配极其平均，不要想着惹不起、躲得起，你根本躲不了，换个地方，仍有小人，还是免不了和他们打交道。

既然如此，那就面对，小人也是人，害怕只会让他更嚣张，欺负你时更加恣意妄为。只要掌握了和小人打交道的方法，不管风吹浪打，我胜似闲庭信步。

这种方法的前提是你要知道谁是小人，要会独立思考，不然你就是会了屠龙之术也是枉然。当然，有时候我们的第一感觉也是很准的，这个需要你有丰富的生活阅历，没有的话就翻一翻我上一篇文章吧。

确定了谁是小人以后，在内心深处一定要和他划一条鸿沟，就是界限，并记住一定不能和他交往过甚。和小人来往，最后吃亏的绝对是你。

但是平常见面一定要热络，微笑着主动问好，不时的夸赞一番他的衣服、发型、身材等。伸手不打笑脸人，小人也不会算计你了，用最小的成本换个平静的生活是值得的。

关键的是，如果你俩是竞争对手，你应该怎么办？

他迟早会对你下黑手，要放弃幻想，逃不掉的，硬着头皮也要面对。

这时你要收集他一些见不得人的把柄，他是小人，肯定不差这些。特别是抓住一些给你工作使绊子的事情，找个他和领导都在场的机会给领导汇报，不具体提姓名，但是暗有所指，小人一定会跳出来和你吵。机会来了，大声回击，并在领导面前多喊一些小人破坏工作、是个小人的话。

领导当然不会收拾他，我们的目的是将矛盾公开，知道的人越多越好。

他以后肯定会背后说你坏话、打你小报告，不用怕，别人一定会以为你俩有过节，而不相信他的话，领导也会坚信他是个小人。

这个办法切实可行，万不得已时，可以出手。平时还是嘻嘻哈哈的面对吧。