做好人才文章，淬炼乡村人才

新时代党的组织路线，就是要突出要抓好人才队伍建设，深化人才发展体制机制改革，实行更加积极有效的人才政策，坚持党管人才原则，加大人才引进、盘活、培养和使用力度，着力于开发人才资源，提升人才的能力素质，促进人才经济建设服务，真抓实干，不断奋进，不断把人才工作推向新的台阶，做到聚天下英才而用之，做好人才文章，淬炼乡村人才。

坚持党管人才原则，牢固树立“人才资源是第一资源”观念，建立健全党委人才工作责任制，把人才工作纳入全镇发展大局谋划推进。积极统筹力量，整合各类资源，进一步强化对人才工作的领导。建立健全人才台账，对全镇乡土人才、在外乡人才等全面摸排、建立台账，积极对接，充分发挥人才对乡村振兴的助推作用。紧紧围绕“服务提升”这个关键，着力强化“落实推进”这个核心，牢固树立人才引领发展战略地位，不断提高领导干部的政治思想理论水平和专业素质，要求领导班子自觉把学习摆在重要位置，树立终身学习、全程学习、自主学习的新理念，并不断把人才工作理念应用于全镇重点工作。扎实抓好稳岗就业，开展全员劳动力统计和返乡务工人员就业信息采集登记，加强劳动力培训切实做好留岗稳岗工作对接和返岗服务。围绕中心，服务大局，切实把各方面优秀人才集聚巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中来。

深挖全镇优秀指标和优秀人才，鼓励引导事业单位专业技术人员埋头苦干，在农业产业和畜牧养殖业领域不断开拓新的发展局面。不断优化人员结构，不断发挥新生血液活力，高度重视对青年干部的培养，有意识地让年轻干部走上重要岗位或者担任中层干部，增强工作的主动性和创新能力，提高驾驭实际工作的能力。大力支持全镇教育工作水平和教学能力提升，强化群众对子女受教育重视程度，保障升学率逐年提升的同时实施好职教招生兜底计划，发挥学生特点，提升初中毕业生继续接受教育的比例，为社会不同领域输送人才。

强化抓“第一资源”的责任和意识，推进人才资源的优化配置，优化整合乡村人才资源，盘活现有人才存量，认真抓好各类人才分类工作，有针对性引进专业人才，倾力支持各类专业技术人才作用的发挥。进一步激发事业单位发展活力，提高公益服务水平，引导人才、技术、智力、信息等要素向镇党委聚集，推动人才工作更好转化为发展效能。

建立乡村人才库，把乡村复员退伍军人、大中专毕业生、能人大户、乡贤寨老、“土专家”、“田秀才”等纳入人才库。强化“乡村劳务队”建设，全面摸排农村劳动力情况，按照建筑工、家政服务、零时工等类别和性别、年龄结构等分级分类建立台账，积极向上争取资金加大人才创业就业扶持、技术培训力度，抓好人才服务保障工作。