新东方俞敏洪这样的表达高手，表达力背后的成功原因是什么？

文|文静

在我们的生活和日常中，你是否遇到过这样的情况：

都是有些人，打个电话，半天也说不到重点？

跟别人沟通，沟通半天，别人不知道你要表达的重点是什么；

向老板汇报时，说不到让人支持你的点。

这些情景是否感到熟悉？是否也遭遇到了自己的沮丧？

或许有人会以为表达力是需要天赋的，但演讲教练贺嘉老师在《表达力》这本书中，通过自己辅导多名企业高管的经历告诉我们：

这些失败的表达背后，缺少的是表达力模型。

书中特别用新东方董事长俞敏洪的演讲来说明表达力模型的运用。

贺嘉老师提到，自己在大学期间，听过两场俞敏洪的演讲。

基本上他的高校巡回演讲，开头总是要讲到3次高考，最后才考进北大，还有“尽管男女数量刚好是1∶1，但是班上还是没有女生喜欢自己”的故事，以及讲到和徐小平认识的过程，而且总少不了要说一下，他最早是靠给这些老师倒开水才混进圈子的。

贺嘉老师将俞敏洪的演讲进行拆解后，发现了其中80%的内容是固定的，同时也是受大众喜欢的，因此也就得出来：表达是有套路的，他自己总结了一套表达力模型。表达力模型主要包括5个部分：输入、目的、思维体系、输出、反馈。

5个部分在逻辑上有关联性，有目的的输入才能收集更多新鲜有趣的故事，从而形成体系化的思考，最后通过语言或文字的形式表达出来，打动人心。而最后一点，我们要根据反馈来判断是否达到了表达的目的。

大白话来说，就是我们需要了解其他的人表达风格和受众偏好，然后确定整个表达的目的，是传递知识、还是激励，或者推销等，不同的方法，采取不同的论点，选择合适的方式，比如通过演讲或写作的方式，将内容表述出来，再对自己的内容进行反馈和改正。

那么，表达力模型有哪些用途呢？

①检查你的表达，是否形成了有效闭环。

我们有了这套表达力模型，那么再进行表达时，就可以对照看一下，自己有没有做到每个环节都是环环相扣，做到合理表述的。

比如：输入部分，是否去寻找了大量与表达相关的资料和故事，是否考虑清楚你表达的目的是什么，内容的逻辑结构是否完整，选择哪种方式来表达出来，是否达到了自己的目的等等。

②提供表达能力自检的对标和参考，方便你找出自己表达中的薄弱环节。

找一个对标的优秀伙伴，从他们身上，寻找自己查缺补漏的地方，比如看别人如何去搜集资料，看别人去表达意思更有意思，还有，将日常生活中，发生的点点滴滴记录下来，来提炼自己的思维逻辑能力，画思维导图也是一件很棒的事情。

每一个环节，都有相对应的方法，通过刻意的练习，将自己的不足调整成自己擅长的点，一点点变得更加进步。

③借助表达力模型，形成和完善自己的思维体系。

假设你是一名公司的职员，你设定了一个成为公司的优秀员工的目标，那么，你通过学习和工作上经验的积累，总结出来本岗位工作中学员提升的地方，并通过自己的努力，克服了困难，顺利学习很好，提升了自己。也通过别人的反馈，了解到自己工作上的优劣性，对自己有了一个更清晰的了解，也清晰了自己下一步的规划。

表达力的提升，对于我们而言， 不管是工作中，还是生活中，都是不可获缺的一个环节，提升表达力，可以让我们更好的与人建立良好的沟通关系，也让别人通过我们的表达力展示，对我们有了更好的认识。

所以，在最开始的时候，学习表达力，就是按照表达力模型学习，会取得更快的一个结果。