人生之感悟

当我2004年从某某镇政府纪委办公室离职后，我背起行囊，带着无助和忧伤，带着对陌生的未来的焦虑，离开故土，前往遥远的江苏南通。开启了一段充满心酸和无奈的打工历程。这么多年来，那时的一幕幕仍然清晰可见，如在眼前。我曾经因为将行李箱不规整地放在车厢里而受到指责；曾经因为不晓得如何操作分层电梯，而沿着安全通道爬上11楼，累得自己气喘吁吁；曾经因为没有处理好工作中的细节，在大庭广众之中，受到一个刚刚跨出校门的20多岁的毛头小伙子的无情痛斥，让我觉得无地自容；也曾经为了洽谈一桩生意，在酷暑中等候那些在空调房里打扑克的老板们的接待；也曾经为了顾全洗脚城的生意，而违心地去给所谓的“黑老大”端洗脚水，赔礼道歉。这些，到最后，让我明白了：你要想做点事情，你就一定要有“忍功”！我从踏入社会，基本上就生活在某一个团队里面。在学校，我是一个普通的教师；在纪委办公室，我是唯一的一个打杂的；在江苏南通的贸易公司，我也曾经是一个“宅男”，当然，那个时候还没有这个名词。我宅在一个连腰都直不起来的出租屋的阁楼里面，负责接听公司业务员的电话；我在洗脚城里的时候，是经理兼问题调解员，也就是一个“受气包”。历历、种种，让我深深体会到：一个人的心胸和度量，离不开“低头”，当然，也许有的人会认为这是懦弱。其实，很多时候，有些人只是在逞“匹夫之勇”，他不晓得什么才是真正的勇敢！再说说我对团队的理解吧。什么是团队？只要有三个人的班子，就算得上是团队了。团队的特征是什么呢？一是有共同的目标，二是有共同的心愿，三是有共同的追求。正所谓“同心协力，同心同德”，心往一处想、劲往一处使。团队靠什么取得辉煌呢？一是靠心胸，靠胸怀；二是靠纪律，三是靠专业，四是靠奉献。一个团队如果没有了铁的纪律，那就是一盘散沙。其实，即使一个人单独接受了一项任务，也是要靠纪律来约束的，那就是我们常说的“慎独”！其实，那才是对自我的真正挑战。当一个人处于不被人监管的时候，要想不犯错误，就更不容易了。所以，有人监督和批评我们，不是坏事，而是好事。团队的每一个同志，都要具备接受他人监督和批评的心胸和勇气！我们要努力营造一个和谐的氛围，不是无原则的和和气气，不是都做老好人。一个团队，一个公司，如果没有了敢于和勇于说真话的人，那这个团队，这个公司，只有一个败亡的结局！所以，我们要鼓励敢于说真话！我们要敢于剖析自己，要敢于面对自己身上的缺点和问题。公司要想做好，一定要有凝聚力，有向心力，有战斗力，有包容度！我们常常说，要把公司打造成一个“家”，家里不仅有温暖，有亲情，同时也应该有规矩。比如：同事见面需要热情打招呼，有事的时候，要告知一下；有困难的时候，其他家庭成员要积极主动进行帮助。家里面也有产生矛盾的时候，那是人民内部矛盾，不是敌我矛盾，要用坦诚友善的方式来进行沟通，予以及时解决。家人之间，不能将矛盾和想法藏着掖着，要坐下来好好梳理，好好化解。总之：无论你加入到了哪一个团队，你都需要真心热爱这个团队，努力包容这个团队的每一个成员，倍加珍惜团队的缘分，为这个团队增光添彩！