稻盛和夫:真正厉害的人,往往懂得这六种“干法”(深刻)

稻盛和夫是谁?他是世界两大500强企业京瓷公司和KDDI的创始人,日本四大“经营之圣”之一,他仅用一年时间就使日航重新实现了盈利,创造了世界企业经营史上的奇迹,他的经营哲学在中国受到无数顶级企业家的推崇……不仅如此,稻盛先生三部著作《活法》《干法》《心法》畅销不衰,而其中《干法》一书就是稻盛先生献给职场人士的一部经典作品,在这本书中,稻盛先生总结出了六种关于工作的“干法”,以下就结合这本书的内容,将稻盛先生的六种“干法”予以适当的诠释,分享给大家。在职场,真正厉害的人,往往懂得这六种“干法”!只要能领悟这种六种“干法”思维,就能在事业上取得绝大的成就:

稻盛和夫:真正厉害的人,往往懂得这六种“干法”(深刻)

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稻盛和夫:真正厉害的人,往往懂得这六种“干法”(深刻)


为什么而工作?为了获得生活的食粮。很多人是这么想的。


他们认为,为了吃饭获取报酬,就是劳动的价值,就是工作首要的意义。


诚然,为了获得生活的食粮,是工作的重要理由之一,这没有错。然而,我们拼命工作,难道仅仅为了吃饭这一个目的吗?


人工作的目的是为了提升自己的心志——这是我的观点。


稻盛和夫:真正厉害的人,往往懂得这六种“干法”(深刻)


提升心志是一件非常困难的事情,有的僧人经历长期严格的修行,也未必能够做到。


但是,在工作中却隐藏着可以达到这个目的的巨大力量。


工作的意义正在于此。日复一日勤奋地工作,可以起到锻炼我们的心志、提升人性的了不起的作用。


理解工作的意义,全身心投入工作,你就能拥有幸福的人生。


同时我衷心希望,生活在现代的年轻人,你们承担着对未来的责任,在工作中切不可好逸恶劳,不要逃避困难。


希望你们秉持一颗纯朴的心,全身心地投入到工作中去。有时你们或许会感到疑惑:“工作到底是为了什么?”


每当此时,希望你们记住下面这句话:工作能够锻炼人性、磨砺心志,工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。


稻盛和夫:真正厉害的人,往往懂得这六种“干法”(深刻)


稻盛和夫:真正厉害的人,往往懂得这六种“干法”(深刻)


热恋中的情人,在旁人看来目瞪口呆的事情,他们却处之泰然。这一点有过恋爱经验的人都能理解。


我年轻时虽说一心扑在工作上,但也不曾忽略过这样的感情。


在创建京瓷以前,在繁忙的工作之余,星期日,有时我会邀请关系亲密的女孩去看电影,看完后送她回家。


本来电车可以直达,但有几次我故意提议从前一站就下车,边走边聊,慢腾腾地走了很长的路才将她送回家。


其实每天工作到很晚,身体应该很疲倦了,然而,走这么长的路我却丝毫不累,而且还非常愉快,劲头十足。


“有情人相会,千里变一里”,这句话真实地表达了我当时的心情。工作也一样,应该迷恋工作、热爱工作、拥抱工作。


在旁人看来,“那么辛劳、那么艰苦的工作,太可怕了!简直无法忍受,根本无法坚持。”


但如果你迷恋这个工作、热爱这个工作,那你就能够承受,一切都不在话下。


人就是这样,对于自己喜欢的事情,再辛苦也无怨言,也能忍受。而只要忍受艰苦、不懈努力,任何事情就都能成功。


喜欢自己的工作——仅仅这一条就能决定人的一生,我想这么说一点也不过分。


稻盛和夫:真正厉害的人,往往懂得这六种“干法”(深刻)


要想拥有一个充实的人生,你只有两种选择:一种是“从事自己喜欢的工作”,另一种则是“让自己喜欢上工作”。


稻盛和夫:真正厉害的人,往往懂得这六种“干法”(深刻)


一个人能够碰上自己喜欢的工作的概率,恐怕不足千分之一、万分之一。


而且,即使进了自己所期望的公司,要能分配到自己所期望的职位、从事自己所期望的工作,这样幸运的机会几乎没有。


大多数人初出茅庐,只能从“自己不喜欢的工作”开始。


但问题是,多数人对这种“不喜欢的工作”抱着勉强接受、不得不干的消极态度,因此对分配给自己的工作总是感到不满意,总是怪话连篇、牢骚满腹。


这样下去,本来潜力无限、前程似锦的人生只会白白虚度。


无论如何,必须得喜欢上自己的工作。要把“被分配的工作”当成自己的天职,抱有这种心境非常重要。


如果你还不肯抛弃“工作是别人要我做的”这种不恰当的意识,就无法从工作的“苦难”中解脱出来。


与其寻找自己喜欢的工作,不如先喜欢上已有的工作,脚踏实地,从眼前开始。


寻找自己喜欢的工作,往往就像寻找一座空中楼阁;与其追求幻想,还不如先爱上眼前的工作。


只要喜欢了,就能不辞辛劳,不把困难当困难,埋头工作。只要一心一意埋头工作,自然而然就能获得力量。


有了力量,就一定能做出成果。有了成果,就能获得大家的好评。获得好评,就会更加喜欢工作。


这样,良性循环就开始了。


要想做出成绩,首要的就是运用自己坚强的意志去喜欢工作,除此之外别无他法。只要你这么做了,人生就将硕果累累。


稻盛和夫:真正厉害的人,往往懂得这六种“干法”(深刻)


稻盛和夫:真正厉害的人,往往懂得这六种“干法”(深刻)


创业之初,京瓷的厂房是租来的,员工不足百人。但从那时起,我就提出“京瓷要放眼全球,向着全世界的京瓷前进”。


公司虽小,却把目光投向世界,这就是树立高目标,树立远大的目标。只有设定高目标的人,才能取得伟大的成功。




只追求低目标的人,只能得到渺小的结果。如果自己设定了远大的目标,只要朝着这个目标全神贯注、全力以赴,就能走向成功。


只有胸怀大志,乐观开朗,描绘宏伟的蓝图,树立远大的目标,才能成就难以想象的伟大事业。


当时,只要一有机会,我就会向员工们说:“我们要成为西京原町第一的企业!达到西京原町第一以后,就要瞄准中京区第一;达到中京区第一以后,就要争取京都第一;达到京都第一以后,就要争取日本第一,再然后,当然就是要达到世界第一。”


但是实际上,不要说世界第一了,即使是要达到西京原町第一也绝不是什么简单的事。


纵使是自不量力的梦想,是看似高不可攀的目标,还是要在胸中牢牢立下这个目标,并坚持不懈地在同仁面前展示这个目标。这一点非常重要。


为什么?


因为人本来就具备使梦想成真的巨大潜力。


稻盛和夫:真正厉害的人,往往懂得这六种“干法”(深刻)


“要成为日本第一的企业!”在不断坚持这个想法的过程中,不知从何时起,你就会觉得这是理所当然的事。


员工们也一样,会在不知不觉中和你一起共有这个似乎“荒谬的”目标,并为此每天都付出无尽的努力。


这种每天努力的积累,使我们京瓷公司达到了创业时谁也不曾想到的极高境界。高目标就是促使个人和组织进步的最大动力。


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稻盛和夫:真正厉害的人,往往懂得这六种“干法”(深刻)


所谓人生,归根到底,就是“一瞬间、一瞬间持续的积累”,如此而已。


同样,“伟大的事业”乃是“朴实、枯燥工作”的积累。


稻盛和夫:真正厉害的人,往往懂得这六种“干法”(深刻)


那些让人惊奇的伟业,实际上,几乎都是极为普通的人兢兢业业、一步一步持续积累的结果。


不管多么伟大的理想,都要靠一步一个脚印,孜孜不倦地、持续地努力才能实现。


不像豹子那样行动迅猛,而是像牛一样,只是“笨拙”地、“愚直”地、持续地专注于一行一业。


这样不断努力的结果,让他们不仅提升了能力,而且磨炼了人格,造就了高尚美好的人生。


如果有人哀叹自己没有能耐,只会“认真地做事”,那么,我想对他说,你应该为你的这种“愚拙”感到自豪。


看起来平凡的、不起眼的工作,却能坚韧不拔地去做,坚持不懈地去做,这种“持续的力量”才是事业成功最重要的基石,才体现了人生的价值,才是真正的“能力”。


世上被誉为“天才”“名人”的人们,他们毫无例外,都发挥了这种“持续的力量”。长年坚持这种努力,那么,杰出的技能和优秀的人格也会变成你的特质。


将努力变为“持续的力量”,就能让你从“平凡”变为“非凡”,你就会具有强大的力量 。


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稻盛和夫:真正厉害的人,往往懂得这六种“干法”(深刻)


“完美主义”只有在每天认真的工作和生活中才能产生。要求每天的工作都追求“完美”,这很苛刻,也很困难。


但是如果你真心想把事情做得令人满意,除了竭力做到“完美”之外别无他法。


成败取决于“最后1%的努力”,我从年轻时开始就把贯彻“完美主义”作为信条。


稻盛和夫:真正厉害的人,往往懂得这六种“干法”(深刻)


一方面,这是我与生俱来的、先天的性格。另一方面,这也是从我从事产品制造的经验中学来的,是后天形成的观念。


在制造产品的过程中,哪怕99%都很顺利,但只要最后的1%因疏忽而出了问题,那么前面所有的努力都会前功尽弃。


这样的事情时常发生,特别是新型陶瓷的制作,只要一个小差错,很小的一点粗心,就会造成致命的失败。


任何时候都要求100%的“完美主义”。


如果懈怠了最后1%的努力,就会产生不良品,那么材料费、加工费、电费不说,前面各道工序所花费的时间、精力、智慧,所有一切也都全部泡汤。


在多道工序中只要有一道工序出现微小的缺陷,之前的全部努力都化为泡影。

不管多么细小的工作都要用心去做,投入100%的力量。


正是因为贯彻了这样的“完美主义”,才使京瓷在不断创造新产品的同时,获得了持续的成长和发展。


稻盛和夫:真正厉害的人,往往懂得这六种“干法”(深刻)


稻盛和夫:真正厉害的人,往往懂得这六种“干法”(深刻)


把交给自己的工作作为终生的事业,拼命努力做好,这一点很重要。


但仅仅这样还不够,更重要的是:在努力工作的同时,还要每天思考,每天反省,“这样做已经足够了吗?”


并不断改善改进。决不能漫不经心地重复与昨天相同的工作。在每天的工作中,要经常思考“有没有更好的方法呢?”


同时,带着“为什么”的疑问,今天要比昨天好,明天要比今天好。对于交给自己的工作,要不断思考如何改善改进。


稻盛和夫:真正厉害的人,往往懂得这六种“干法”(深刻)


这样反复钻研,就会发展成为有创造性的工作。重复这样的过程,就能带来巨大的进步。


从京瓷创业到今天,半个世纪中,我充分利用新型陶瓷的特性,从各种产业用陶瓷零部件到各种半导体电子封装零部件,从太阳能发电系统到复印机、手机等,向广泛的事业领域持续地发起挑战。


而且,后来又投入跨行业的通信事业,涉足宾馆事业等。


这并不是因为我具备各行各业的技术,而只是“每天不断进行创造性的工作”,半个世纪以来持续不断,如此而已。


每天,哪怕很少一点,也要在“创造性的工作”上下功夫。即使一天的进步微不足道,但若经过十年的积累,就一定可以孕育巨大的变化。


为了说明这一点,我常用“扫地”作为例子。


比如,到昨天为止,打扫车间总是用扫帚从右到左扫。那么,今天从四周向中间扫扫试试会怎样呢?


或者,光用扫帚打扫不干净,用拖把试试怎样?用拖把效果不好,向上司建议,花点钱买台吸尘器如何?


买吸尘器要花成本,但从长期看,可以节省时间精力。再进一步,自己改良一下吸尘器,让它扫地又快又干净,如何?


就这样,扫地这么一件小事,只要开动脑筋,就可以想出许多又快又好的办法。


这样天天钻研创新,积累一年,你就成了扫地专家,你的经验就会受到车间全体人员的好评。


这样的话,整幢大楼的清扫工作可能就会委托你负责。再后来,你就可以干脆成立清扫大楼的专业公司,并让它发展壮大。


一切亦非不可能。


如果有另一个人,认为自己“不过是扫地而已”,懒于改进,天天都漫不经心,那么这样的人就绝不会进步,绝没有发展,一年之后还是老样子,仍然磨磨蹭蹭,还是扫地而已。


这样的事,不只限于扫地。对工作和人生也完全一样。


无论多么渺小的工作,都积极去做,抱着问题意识,对现状动脑筋进行改良。


能这么做的人和缺乏这种精神的人,假以时日,两者之间会产生惊人的差距。


不满足于现状,总想做得更好,总想不断提升自己,有没有这种“想法”或许就是产生“成功”与“失败”之间差距的根源。


每天一点的钻研创新,日积月累,今天比昨天进一步,希望做得更好,这种“上进心”是工作和人生中最重要的,也是进入真正的“创造”之门的秘诀。




稻盛和夫:真正厉害的人,往往懂得这六种“干法”(深刻)




稻盛和夫:真正厉害的人,往往懂得这六种“干法”(深刻)


“我们接着要做的事,又是人们认为我们肯定做不成的事。”


这是得过新闻界最高荣誉“普利策奖”的美国著名记者戴维·哈尔伯斯坦先生所引用的我说过的话。


戴维在其所著的《下一世纪》一书中,专门用一章的篇幅,讲述了京瓷及其创业者,也就是我的故事。


他说,京瓷自创业以来,稻盛就以这样的气魄不断开发新产品,不断向新事业发起挑战。


确实,回顾我自己至今走过的人生,凡是人们都熟知的“走惯的路”,我从未涉足过。


昨天走过的路,今天再走一趟,或者去重复别人已经走过的路,这与我的天性不合。




我总是选择别人没走过的新路,一直走到今天。


当然,这样的道路绝非平坦,因为谁也没有走过。我常做如下比喻:我行走在田间泥泞的小道,那不能称为路。


脚底一滑就会跌入水田,蛇或青蛙突然出现吓我一跳,但我仍然一步一步向前走。无意间向旁边一瞥,那里铺装平整的大道上车水马龙。


如果踏上那条路自然既舒服又方便,但我却凭着自己的意志,反而仍走那无人通行的泥泞小路,而且坚韧不拔地走到今天。


“铺装平整的大道”是大家都想走的、大家正在走的路。在那样的大路上跟着别人亦步亦趋没有趣味。


若只知步别人的后尘,则绝不能开拓新的事业。同别人干一样的事,很难期待获得出色的成果,因为那么多人走过的路上不会剩下什么有价值的东西。


而无人涉足的新路,尽管寸步难行,却可以有许多新的发现和巨大的成果。我一直这么想,也就这样一路走来。




实际上,那些没人敢走的泥泞之路,行走虽然艰苦,却通向难以想象的光明灿烂的未来。



作者 | 稻盛和夫

来源:山东盛和塾

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页面更新:2024-03-21

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