你永远不要低估对手的实力。
-------------------------------我 是 黄 金 分 割 线--------------------------------------------------------------------
今天闲着无聊顺手翻了几个招聘信息,然后有个说加微信聊。
通过之后就给我发了他们的薪资待遇,是传统的保底加提成。
我觉得低得可怜,在大数据时代搞这么低的提成,我自然是婉拒了。
我说:“太低了,我这边就不去了,谢谢。”
他好像不敢相信,问:“什么太低了?”
我说,提成有点低。
他说,不要保底40。
我说,我们前年这个都45了,你们怎么还是40.。
他说,那你干嘛还找公司,自己做不就好了。找公司不就是想要保底。
(我当时就想,真搞笑,现在谁只指望保底?只要保底的都是安于现状的,做过销售的都知道提成才能养活自己)
我说,打扰了,不太合适。我们现在自己做都提成50了。我想找50--55的。
他就开始喷我,呵呵,自己什么样子心里没底?
(我当时有点惊讶,谁家做HR的这么牛,求职者现在这么卑微了?只能顺从他们的条件,自己不能有自己的想法?)
我忍了,继续婉拒,不合适,打扰了。
他好像受刺激了一样,逮住不放,你自己什么东西心里没数?想要那么高的提成怎么不去照照镜子,看看自己什么条件?
我说,我自己什么样,不用你教。
然后就删掉了他的微信。
(后悔没截图直接就删除了,要不然也能拿出来做个配图也挺好。哈哈)
其实写出来无非也就是给大家看看,图个开心,真应了那一句话“林子大了,什么鸟都有。”作为管理者,我都替他们那家公司感到悲哀。这么牛的HR,估计能“吓退”一大批求职者吧?大家都是做生意的,和气生财。我从来没见过哪家公司招人是骂着人招来的。
我们每个人都是有磁场感应的,当你开心积极向上的时候,自然就顺风顺水顺财神。当你消极低沉的时候,感觉整个世界都在和你作对。
我们要时常怀着一颗求教、感恩的心去对待身边的人。永远不要小瞧一个你自认为看不起的人。每个人身上都有优点,大家都是金子,都会在不同的领域发光发亮。所以在自己说话或者做事的时候,永远不要把话说得太满,要给自己留个台阶和后路。
以上言论只代表个人观点,也许大家站的角度都不相同,想法也不一样。
我只想说,永远不要小瞧你对手的实力。而我们最大的敌人,其实就是自己。要经常告诫自己,可以去抽空学更多的知识,做个更有用的人。善于发现自己的优点,发挥自己的特长。
做个积极向上的小太阳吧,温暖自己,照亮别人。
页面更新:2024-03-01
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