面试怎么做才能表现出能力很强，被面试官选中？

每个职场人士应该都经历过面试，经常换工作的人，更是频繁在经历面试，面试是有策略技巧的，没有准备，没有技巧的面试很多时候容易失去自己所喜欢的调薪工作与机会，面试最基本的就是看一个人的表达能力，面试怎么表达才能让面试官认为能力很强呢？

面试有技巧，策略更重要，面试基本有两种策略思维：

一、数据思维

在任何一个公司里，领导都喜欢有数据思维与调研精神的年轻人，在面试时，一定要将自己的数据思维表现出来，这样被选中的概率就会快速增加 。

二、企业价值观

面试时，很多企业领导他们往往更关心面试人他们的价值观是否能够融合公司的价值观与企业文化，一个团队选人其实没有那么多条条框框，不看简历，只看感觉，你要提前做功课，他们这个团队、这个部门是一群什么样的人，你要出现在他们面前的时候，像他们的人，你就赢了一半了。

三、团队合作精神

每个团队想要发展快速，每个团队成员之间的配合是很重要的，因而面试官在面试时通常很看重面试人是否具备团队合作精神，如果这点不具备，即便你的能力再强，应聘上的机率也会很有限，所以面试官在咨询这方面的问题时，一定要回答好！

面试时除了具备专业的知识之外，这三点做好了，成功的机率就更高了，你认同吗？