在职场跟人相处让人感觉舒服的六个习惯

在职场跟人相处让人感觉舒服的六个习惯

在职场，有的人很受人欢迎，跟人相处让人感觉很舒服，有的人则不然，让人感觉很讨厌，让人不喜欢跟他打交道，本文就来探讨如何能让人感觉很舒服的技巧和方法。

※ 有时间观念

一个没有时间观念的人，肯定不招人待见的，开会迟到，约会迟到，请客迟到，这是让人很难接受的。有的人就是一个习惯，不到最后一刻，总不会出现，让人等着很着急，尤其是集体活动的时候，那么多人，都在等你一个人，你说人家会喜欢你么？

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※ 信守诺言

言必行，行必果，这是中华民族的传统美德，你把传统美德都弄丢了，你说会让人开心么？在职场，注重自己的信誉，每次都能说到做到，答应的，一定能兑现，这样的人，肯定会让人感觉很舒服。

※ 主动打招呼

很多人都缺乏主动，总是被动接受，理解你的人还好，不理解的，还以为你自视清高呢，主动打招呼，主动汇报工作，主动出手帮忙，主动请战的，一定会收获好人缘的，跟这样的人相处，每天都是充满开心和乐趣的。一个主动的，和一个被动的，让人感觉是天壤之别。

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※ 把“我可以学”放在嘴边

人不可能什么都会，遇到不会的，有的人消极对待，想都没想，张口就来，我不会，没人教过，所以就可以不用去理会（这句话的潜台词是：我不会，所以可以不用干），让会的人去做，我在旁边看看就好。而积极的人，遇到不会的，会说，“我可以学”，然后找会的人去请教，别人在做的时候，他在旁边观察、学习、帮忙，一个积极向上，愿意学习的人，一定会天天收获进步的。

※ 不去抱怨

现在的人都喜欢抱怨，遇到问题，总喜欢抱怨别人不配合，抱怨老天不公平，抱怨领导不重视……却从来不检视自身存在的问题，相反，在职场，总会有这样的人，他们从不抱怨，遇到问题，眼睛向内，首先找自己身上的不足，自己没有做到位的地方，一件事情，没有做好的原因里面，哪怕有99%都是别人的问题，也要找出自己1%的因素。跟这样的人相处，谁不愿意呢？

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※ 不去八卦，当二传手

在职场，有的人没事干，就喜欢张家长李家短的，谁谁谁昨晚吵架了，谁谁谁说你的坏话了，还有某某某又被甩了，有些人就喜欢打听别人的隐私，这是职场禁忌。同时，更不能随意传播那些不靠谱的消息，尤其是涉及到别人隐私，或者议论别人的话，因为有的话传着传着，就变味了，甚至根本就不是原来的意思了。在职场，不去八卦，不去传话的人，让人感觉放心，让人感觉舒服。

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