人，生来就是有价值的

要是你也对自己与价值的关系有过疑问，可以一起来看看。人生来就是有自己的价值的。这是毋庸置疑的。

这样的价值也不会因为外在的物质而影响到。也不应该影响到。

而保持这种价值观的认知的热度的基础就是自尊。自尊是由先天基础而随着成长逐步形成的。而关于自尊，《总有一天，你要和自己握手言和》也是这样分析的，它受性格，早期经历，成年期的人际关系以及社会影响。自己的外表，逐步形成的性格，人际关系和成就表现对于自尊形成是相互关联的。我们在生活中接触到的几个重要的方面也都会处理不及时也会造成自尊上方面的问题。从而引起自身价值的方面的问题。

自己的价值不会由于外在的价值而导致自己价值的贬值。要是有了这样的想法，自己就会陷入了一个怪圈。所有的产生的价值表现，诸如工作，成就，学历，收入，地位都是建立在自己价值之上的。

而自身价值也是一个人存在的根本之处。不要固执地以为外在的物质价值就是自己价值。物质的价值仅仅是物质的价值。而我们本身的价值是不能够替代的。自己的价值的坚固也就支撑了其他的各种价值。而一生追求的不过是将自身价值通过某种方式展现出来。

而对于自尊的影响也势必会影响到自己的价值的展现。就如同《总有一天，你要和自己握手言和》谈到的这些方面，和个人的比较或者被比较，通过成就评价自己价值，追求他人的人认可，贴标签，以偏概全等等都是影响到了自尊。也影响到了自己价值的展现。

而以上的几个方面也是别人常常刺激一个人的方式。

上学的时候，家长们也常常以和别的同学的比较的方式来看我们的成绩。通过这样的方式激励我们好好学习。而这样的方式也时时适得其反。而结果就是会陷入了新的一轮的比较。

通过成就价值来评价一个人的价值，也是平常经常一个评价的方式。也可能是个比较公平的方式。而要是自己以这样的方式处理自己的价值。也会将自己拉低自己自尊的水平。

给自己任意贴着标签，以一代全的评价自己，也会使自己被限制在这样的几个词语限定的范围。

而这样的对待自己，也是对于自己的不公平。

不要以工作中的价值全面的评价自己的价值，否则你将陷入了新的困境。笔者自己就是有这样的经历。工作出现了新的机遇。这样的情况下要好好的经历。而在这样的过程中，以为自己工作没有了实际的意义，或者说是自己无法将工作的价值表现出来。这样想法一出来。便像一阵风一样刮过了大脑。而且久不能停歇。在接下来就是一阵不好过的等待时间。自己的状态造成自己无法更投入的同时也影响到了协同工作的效果。再结果就是自己离职。这一连贯的做法。别人也都无法更多的干预。

与其说业务繁忙而累，倒不如说自己价值观的崩溃。自己的价值体系没能承受住工作带来的冲击。而其中由于工作业绩表现也直接造成了自尊的受到了影响。而一直接受了的比较的模式影响了自己自尊的同时也让自己失去了一份工作。

其实早在一千多年前，李白就这样告诉我们，天生我材必有用，千金散尽还复来。如果能重来，我要选李白。李白一生不羁，被后世称为诗仙。不管自身究竟是怎样的价值，首先你对自己要有最基础的自尊。不要任意地贬低自己的价值，也不要因别人的随意评价就不断对自己的价值产生质疑。

人生来就是单旅程。要坚定地肯定自己的价值。起点终点都只有一个，更多的是路口。