修缘说：如何让你的社群持续保持活跃度的5个关键

欢迎来到修缘空间站，修缘与你分享本期话题：如何让你的社群持久保持活跃度的5个关键。

相信大家都有加入过各种社群，有娱乐的，学习的，兴趣爱好的，行业交流的。但真正能够建成社群形成良性盈利模式的，却在少数。

很多人做社群前期通过各种营销手段，拉拢成员。但是，随着时间的推移社群便会失去活力，沦为了灌水群，广告群，或者死群。这是很多做社群的人遇到的问题，也是比较常见的问题。

为什么会有这些问题呢？为什么你的群不能保持持续性的活跃？为什么你的群不好管理？为什么你拼命的在群里活跃气氛，最终发现好像只有你在群里自嗨？

修缘给总结了5个关键因素：

一、你的社群定位不清晰

有清晰的定位和主题，决定了你吸引什么样的人进来，也决定了你要输出什么内容。要让人知道进群后可以获得什么，是哪方面的主题内容。

二、群规不完善

群规是维持社群正常运转的必要条件，群规的设定包括能做什么，不能做什么。同时能促进社群中人和人之间的链接。详情可以参照我上一篇文章里有讲。

三、没有那么多时间和精力打理

一下子触及到数十、数百人，这就是典型的"社交爆炸"，很少有人能够做到一直高度投入社群活动，时间与精力都不允许。

四、缺少连接与互动

群主缺少与群员的连接，同样群友与群友之间也缺少连接互动。沟通产生价值，如果一个群长时间没动静，或者潜水的人太多就会变成死群。

五、需求没有被满足

人与人之间为什么会连接在一起，其中重要的枢纽就是"需求"，每个人都有需求，都是带着不同目的进群的。一个高价值的社群必定是高活跃度的，满足大家需求是持续活跃的核心因素。

除了以上因素还有一些客观问题，根据不同行业，不同领域，不同人群，不同定位，结合现实情况来判断。

社群的本质问题就是：我们是谁？我们为什么要在一起？我们在一起做什么？

社群就是找到一群人，让他们在一起，使他们一条心，一起做，一起学习，一起成长，最终成为同频的人。

社群是一群人，是一个有组织的群体，当没有外来指令或外部控制时，仍然能够自我运转。

那么如何才能提保持社群的活跃度呢？以下修缘整理了5个核心关键可以供你参考。

一、提高社群价值

想要提高社群活跃，首先要提高社群的价值。无价值的社群随着社群人员的增加将会出现恶性循环：各种灌水、无意义的聊天增多。这时候早一批进社群的成员渐渐发现–这里已经不再是高能量场了，无意义的闲聊越来越多，让有追求的社群成员渐渐离开。所以一个好的社群运营一定少不了内容培育，价值输出，因为它可以让你的社群成员对你和社群更加有依赖感，也能保持社群的长久活跃度。

二、氛围是活跃的根本

进到一个群就要融入到这个群里，一个群就像一个组织，一个家庭，一个圈子，要向群内核心的人物靠齐，那么要想让群里的氛围好就需要群主以及管理员，主持人，相互配合，带动，引导，与人产生共鸣，让群里产生互动，可以经常搞一些群内活动，小游戏，红包接龙，学会赞美别人，知识分享，交流共同话题，等等。。。

三、红包和物质奖励让群员提高参与感

好的社群只能是一个有机整合体，每个成员都要"动"起来，许多潜水者在"抢红包"时刻才会浮出水面。所以这个时候吸引粉丝参与到话题讨论中来，俗话说三人行必有我师，每个人都有自己独一无二的技能，让人人都有输出价值的机会，这样不仅提升了群员的自我价值感和成就感，同时利用红包和物质奖励政策，更让大家都有存在感和参与感。这样便可以调动起群员的积极性。

四、通过“玩”的方式粉丝动起来

仅仅有参与感，还是不够的。娱乐化、游戏化是众多成功社群的惯用路数，如果一个社群给人带来的不是轻松愉快，而是压力感爆棚，那么大多数人都会选择逃离。所以群规不要太过于死板，该松的时候松。该严的时候严。

比如：美拍刚刚开始起步的时候，为什么很多明星愿意加入美拍？就是因为好玩，乐趣，人都喜欢追求美和乐。并不是美拍给了这个明星多少钱，而是做了这个大头贴拜年做了很多有趣的东西，大家觉得很好玩。所以美图秀秀如今用户达到7亿之多。

五、通过线下沙龙增强信任感

社群不活跃的很大一个原因在于，社群成员在社群中没有很强的归属感，成员之间彼此不熟悉，即使有共同话题也很难融入，这时候如果可以举办你一些线下活动，让社群成员彼此熟悉，慢慢地会让他们产生更多的归属感和情感羁绊。久而久之你会发现，即使不主动抛出话题，社群成员们也会自发地发起讨论。

仅供参考

总结：

社群除了最终的商业变现，还要能真正提供一种特别的价值，让群成员感觉到自己在这里学到了有意义的东西。通过提高社群价值、线上氛围互动、红包和物质奖励让群员提高参与感、通过“玩”的方式让粉丝动起来，通过线下沙龙增强信任感等方面，将会从物质、精神两个层面激发社群成员的激情，形成社群成员归属感，增加社群成员粘聚性，从而打造活跃度极高的社群。

今天的分享到此结束，我是李修缘，我是你创业路上的指明灯！让自己活成一束光照耀他人。欢迎你留言评论咨询我。明天见！