现在的管理怎么了？

今天看了篇头条精选文章《公司几乎全是惩罚机制，失败的管理到底有多可怕？》，这篇文章分析的十分到位。目前很多企业管理都或多或少带有官僚主义主义作风，包括民营企业，大有越燃越烈之势。很多各行各业朋友反映今不如昔，过去所倡导的团结没有了，多了一些各自为战，自顾自己，对同事漠不关心。过去倡导的企业文化没有了，只残存一些口号，除了老板，很少有人发自肺腑热爱所供职的企业，“企业完蛋我再找下家，好不好关我何事”？过去的企业自豪感没有了，剩下的只有抱怨、抱怨！累成狗，职工没有怨言，但一些企业明知道职工在超负荷加班加点，却一点表示没有，给点加班辛苦费就这么难吗？过去想方设法简化文山会海，好歹熬到无纸化现代化办公条件，不但没有减少繁文缛节，身在职场的你有没有感到，现在比以前更累了？做什么都要留痕，仿佛不留痕你就不干工作一样，就那么不放心吗？过去有为人民服务的口号，一些领导也能做到“领导就是服务”，上级部门对下级部门既管理也服务，做的比较好，现在却反了过来，你有没有感觉上级部门会像防贼一样防着你？一个上级主管部门的小角色，就是“大爷”，他说的话就是圣旨，基层领导只能唯唯诺诺，你敢据理力争，哪得有“敢把皇帝拉下马”的勇气！过去反对形式主义教条主义，现在很多朋友反映形式主义越来越严重，各种无效安排，重复劳动，不管是否对工作有利、有用，你不得不做流程搞摆拍，社会遍布着一件又一件皇帝的新衣。现在的管理到底怎么了？